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2025年国家电网内蒙古东部电力高校毕业生招聘约226人(第模拟试卷

第一部分单选题(60题)

1、一段时期以来，“韭菜与小麦不分，把小马驹叫大狗”“不识稼穑”“不辨黍麦”的现象在孩子们中间愈来愈普遍。加强劳动教育迫在眉睫，这是因为（）。

A.实践具有社会历史性

B.意识是对物质的正确反映

C.意识具有直接现实性

D.社会实践是认识的基础

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，实践具有社会历史性，实践是处于一定社会关系中的人的活动，并受着一定历史条件的制约，随着一定社会历史条件的变化而变化。选项表述正确，但与题干无关。B项错误，意识包括正确的意识或思想，也包括错误的意识或思想，它们都是对客观存在的反映，内容都来自客观世界，只不过错误思想是对客观存在的歪曲、颠倒的反映。C项错误，实践具有直接现实性，直接现实性是实践高于认识的根本区别。D项正确，实践是认识的基础，是认识的唯一来源。通过劳动教育的实践，孩子们就能够知道和了解不同的农作物，从而进一步了解中国作为农业大国的历史和发展。故本题选D。

2、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但（）、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.国家政策性安置

B.聘用基层人员

C.海外归国人员

D.聘用管理人员

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第三章第八条：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故本题选A。

3、在市场经济体制下，广大消费者对某类产品的选购是一种群体决策问题，消费者的好恶会直接影响市场经济中的商品流通，以此为例，下列不属于群体决策弊端的是（）。

A.消耗时间长

B.决策缺乏合法性

C.不能避免少数人统治

D.责任不清

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。群体决策，指发挥集体的智慧，由多人参与决策分析并制订决策的过程。A项正确，群体决策的速度、效率可能低下。群体决策鼓励各个领域的专家、员工的积极参与，力争以民主的方式拟定出最满意的行动方案。在这个过程中，如果处理不当，就可能陷入盲目讨论的误区之中，既浪费了时间，又降低了速度和决策效率。由此可知，群体决策的缺点包括消耗时间长。由此可知，消耗时间长属于群体决策的缺点。B项错误，群体决策的缺点是消耗时间长、少数人统治、屈从压力、责任不清。在进行决策时，为应对日益复杂的决策问题，通过让不同领域专家的广泛参与，从而让专家们对决策问题提出建设性意见，有利于在决策方案得以贯彻实施之前，发现其中存在的问题，提高决策的针对性。最终得出能让多数群体决策成员认同的合理决策。由此可知，决策缺乏合法性不属于群体决策的缺点。C项正确，少数人统治，指群体决策往往会出现少数人控制的现象：群体讨论可能会被一两个人控制，如果这种控制是由低水平的成员所致，群体决策的结果就会受到不利影响。由此可知，群体决策不能避免少数人统治。D项正确，群体决策受到责任不清的影响。对于个人决策，谁来承担风险是很明确的。但群体决策中任何成员的责任都被冲淡了。由此可知，责任不清属于群体决策的缺点。本题为选非题，故本题选B。

4、当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.权力冲突

D.经济冲突

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。角色冲突是指因不相容的期望导致的心理矛盾和行为冲突现象。可分两种类型：角色内冲突与角色外冲突。前者表现为两种形式：（1）个体对理想角色的认识与其实际角色行为的认识发生矛盾；（2）个体变换角色时产生的新旧角色冲突。后者也表现为两种形式：（1）不同角色地位的占有者对特定角色缺乏共同认识产生的冲突；（2）个体同时扮演几个角色时产生的多重角色冲突。角色冲突是公共责任冲突最常见的形式之一。故本题选B。

5、关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是（）。

A.商周——世卿世禄制

B.汉——军功爵制

C.魏晋南北朝——九品中正制

D.隋唐至明清——科举制

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项正确，世卿世禄制是商周的人才选拔制度，世代承袭官职和占有土地、享受土地收入。B项错误，汉代的人才选拔制度是察举制，自下而上推选人才的制度，由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。军功爵制是战国时期的人才选拔制度，增强了军队战斗力，有力地打击了旧贵族特权。C项正确，九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的建议命其制定的制度。D项正确，科举制从隋朝开始实行，直至清朝