- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南溪综合行政执法局招聘辅助执法人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、北京市城市公路环线周边涌现出大量住宅区、大型商场和文化场所,这体现出()。
A.能否成为特大城市,关键是交通的发展
B.交通方式的变化直接影响城市的兴衰
C.商业中心的兴衰只与交通的布局关系密切
D.交通通达性的变化影响城市土地利用方式
【答案】:D
【解析】本题可根据各观点与题干所描述现象的契合度来进行分析。特大城市的形成是多种因素共同作用的结果,并非仅取决于交通发展。城市的发展与人口规模、经济实力、产业结构、政策支持等诸多因素密切相关,所以交通发展不是成为特大城市的关键因素,此观点不能解释题干中公路环线周边的变化现象。交通方式的变化对城市兴衰有重要影响,但并非直接决定城市兴衰。城市的兴衰是一个复杂的过程,还受到资源禀赋、经济政策、社会文化等多种因素的制约,题干中主要强调的是交通环线周边城市功能的变化,并非城市兴衰问题,所以该观点与题干现象不契合。商业中心的兴衰受到多种因素的综合影响,交通布局只是其中之一。市场需求、商品供应、消费者偏好、政策法规等都会对商业中心的发展产生作用。因此,不能将商业中心的兴衰完全归结于交通布局,且题干强调的不只是商业中心,还涉及住宅区、文化场所等,所以此观点不符合题干要求。交通通达性的变化会改变城市不同区域的可达性和便利性,进而影响城市土地利用方式。北京市城市公路环线周边交通通达性较好,这使得该区域对住宅区、大型商场、文化场所等具有更大的吸引力,从而促使这些功能区不断涌现,符合题干所描述的现象。综上,答案是交通通达性的变化影响城市土地利用方式。
2、抄送范围得当,有助于公文处理,否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费。关于抄送的情况,下列说法错误的是:
A.下级机关因特殊情况必须越级请示时,应抄送被越过的上级机关
B.接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送
C.凡与公文办理无关的单位一律不予抄送
D.上级机关向受双重领导的下级机关行文时,不可抄送其另一个上级机关
【答案】:D
【解析】题目是选择关于抄送情况说法错误的选项。下级机关因特殊情况必须越级请示时,抄送被越过的上级机关是合理的,这样能让被越过的上级机关知晓相关情况,有助于公文处理和整体沟通协调,所以该说法正确。接受抄送公文的机关通常不必再向其他机关转抄、转送,这能避免公文的过度扩散,减少不必要的人力、物力浪费,保证公文处理的规范性和效率,此说法正确。凡与公文办理无关的单位一律不予抄送,可使公文准确送达相关单位,提高处理效率,避免信息干扰和资源浪费,该说法正确。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,应抄送其另一个上级机关,这样可保证信息同步,便于协调工作和避免工作冲突,所以“不可抄送其另一个上级机关”的说法错误。综上,说法错误的是上级机关向受双重领导的下级机关行文时不可抄送其另一个上级机关这一表述。
3、人们常说“近朱者赤,近墨者黑”,这句话体现的哲理是()。
A.可能性与现实性的辩证关系
B.本质对事物发展变化有重要影响
C.必然性和偶然性的辩证关系
D.外因对事物发展变化有重要影响
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及的哲学原理,结合“近朱者赤,近墨者黑”的含义来进行分析。“近朱者赤,近墨者黑”意思是靠着朱砂的变红,靠着墨的变黑,比喻接近好人可以使人变好,接近坏人可以使人变坏,强调的是外部环境对人的影响。可能性与现实性的辩证关系阐述的是事物发展过程中潜在的发展趋势与实际存在状态之间的联系,重点在于探讨事物从可能转化为现实的条件和过程,与“近朱者赤,近墨者黑”所强调的外部环境对事物发展的影响这一主旨不相符。本质是事物的根本性质和内在联系,它决定了事物的发展方向和基本特征。题干强调的是外部环境的作用,而非事物本质对发展变化的影响。必然性是指事物联系和发展过程中一定要发生、确定不移的趋势;偶然性是指事物联系和发展过程中并非确定发生的,可以出现,也可以不出现,可以这样出现,也可以那样出现的不确定的趋势。“近朱者赤,近墨者黑”未体现必然性和偶然性之间相互依存、相互转化的关系。外因是事物发展变化的外部条件,它能加速或延缓事物发展的进程。“近朱者赤,近墨者黑”体现了外部环境(即外因)对人或事物发展变化的重要影响,符合该选项的表述。综上,答案是外因对事物发展变化有重要影响。
4、2021年9月,国务院新闻办公室发布()白皮书并举行新闻发布会。
A.《中华民族的全面小康》
B.《中国人民的全面小康》
C.《中国的全面小康》
D.《中国全面小康社会的建设》
【答案】:C
【解析】该题考查重要时政知识。2021年9月28日,中国国务院新闻办公室发布《中国的全面小康》白皮书,并举行新闻发布会。《中华民族的全面小康》《中国人民的全面小康》
您可能关注的文档
- 2026年博白县消防救援大队公开招聘政府专职消防员备考题库参考答案详解.docx
- 2026年博思睿人力招聘(派遣至海宁市袁花镇百溪工业社区)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年博州联通小营盘营业厅招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年博乐市克尔根卓街道快乐社区招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年南阳市唐河县属国有企业招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年南通市通州区教育体育系统部分学校公开招聘优秀教育人才备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年南通市劳动劳务有限公司面向社会公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年南通中远海运重工装备有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年南昌市政公用集团有限公司客户服务分公司招聘市政公用热线话务员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年南昌市安义县总医院县人民医院院区编外合同制工作人员招聘备考题库含答案详解.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 一次函数竞赛试题0.doc VIP
- 公司经营班子会议议事规则.pdf VIP
- 2025年全国中考历史真题分类汇编.docx VIP
- 医用控温仪产品技术要求参考版.pdf
- 2025年中考历史全国真题分类汇编:世界现代史.doc VIP
- 14G443:预制带肋底板混凝土叠合楼板 .docx VIP
- 高考调频考点(圆锥曲线)7、椭圆、双曲线的坐标版焦半径公式.pdf VIP
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)