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- 2026-01-21 发布于广东
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事业单位考试综合应用能力(社会科学专技类B类)知识点题库精析
一、归纳概括题(共6题)
第一题
以下材料摘录了《关于深化事业单位工资制度改革的若干意见》中的几条重要内容:
完善工资结构,推行岗位分类分级工资制度。
建立与绩效、职务职称、职业危害程度挂钩的工资调度机制。
加大对基层、偏远地区和急需紧缺人才的专项补贴力度。
推动工资收入分配与社会保障、职业健康保险等联动改革。
请归纳概括这几条改革措施的核心要点,并概括其对事业单位工资制度改革的总体意义。
答案:
岗位分类分级工资制度:按岗位职责、重要性进行科学分类分级,实行差别化工资设定。
绩效、职务职称、危害程度挂钩:将工资调整与工作绩效、职务
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