2025年广西公务员考试(基层工作实际能力测验)自测试题及答案汇总.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于四川
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2025年广西公务员考试(基层工作实际能力测验)自测试题及答案汇总.docx

2025年广西公务员考试(基层工作实际能力测验)自测试题及答案汇总

一、选择题(每题5分,共100分)

1.以下哪项不属于基层工作的特点?

A.直接面对群众

B.工作任务繁重

C.决策权大

D.工作环境复杂

答案:C

2.在基层工作中,以下哪个环节最重要?

A.政策制定

B.政策执行

C.政策监督

D.政策评估

答案:B

3.以下哪项不是做好基层工作所需具备的能力?

A.沟通协调能力

B.组织管理能力

C.知识更新能力

D.高尔夫球技能

答案:D

4.以下哪个不是基层工作的主要内容?

A.调查研究

B.群众工作

C.专项整治

D.机关事务管理

答案:D

5.以下哪项不是提升基层工作能力的有效方法?

A.学习理论知识

B.参加实践锻炼

C.抱怨和牢骚

D.总结经验教训

答案:C

二、判断题(每题5分,共50分)

1.基层工作主要是解决群众的具体问题,不需要关注全局。()

答案:错误

2.在基层工作中,要充分发挥群众的主体作用,积极参与基层治理。()

答案:正确

3.基层工作任务重、压力大,因此可以忽视对自身能力的提升。()

答案:错误

4.做好基层工作,需要学会与各种人打交道,具备良好的沟通协调能力。()

答案:正确

5.基层工作只需要关注本地事务,不需要关心国家政策。()

答案:错误

三、简答题(每题20分,共100分)

1.简述基层工作的意义。

答案:

基层工作是国家治理体系和治理能力现代化的基石,具有以下意义:

(1)基层工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,有利于巩固党的执政地位。

(2)基层工作是解决群众问题的关键环节,有利于保障和改善民生。

(3)基层工作是推动国家政策落实的重要途径,有利于促进国家治理体系和治理能力现代化。

(4)基层工作有利于培养和锻炼干部,提高干部的群众工作能力。

2.简述提升基层工作能力的途径。

答案:

(1)加强学习,不断提高自己的理论水平和业务能力。

(2)深入实践,参加各种实践活动,提高自己的实际操作能力。

(3)总结经验,从工作中的成功和失败中吸取教训,不断提高自己的工作水平。

(4)加强沟通,学习与他人合作,提高沟通协调能力。

(5)树立正确的价值观,始终坚持以人民为中心的发展思想。

四、案例分析题(每题30分,共60分)

1.某镇开展农村人居环境整治工作,但在推进过程中遇到了一些问题。请你结合基层工作实际,分析这些问题并提出解决措施。

答案:

问题:

(1)部分村民环保意识不强,乱倒垃圾、乱排污水现象仍然存在。

(2)整治资金不足,导致整治工作进度缓慢。

(3)部分村干部工作积极性不高,对整治工作重视程度不够。

解决措施:

(1)加强宣传教育,提高村民环保意识,引导他们养成良好的生活习惯。

(2)积极争取上级资金支持,同时鼓励村民自筹资金,确保整治工作顺利进行。

(3)加强对村干部的培训和考核,提高他们的工作积极性,确保整治工作落到实处。

2.某社区开展疫情防控志愿服务活动,但在组织过程中遇到了一些困难。请你结合基层工作实际,分析这些问题并提出解决措施。

答案:

问题:

(1)志愿者数量不足,无法满足疫情防控需求。

(2)部分志愿者缺乏专业知识,难以应对疫情防控中的实际问题。

(3)志愿者组织协调不畅,工作效率较低。

解决措施:

(1)加大宣传力度,动员更多社区居民参与疫情防控志愿服务。

(2)对志愿者进行专业培训,提高他们的疫情防控能力。

(3)建立健全志愿者组织协调机制,明确分工,提高工作效率。

五、论述题(每题40分,共80分)

1.论述基层工作在乡村振兴战略中的重要作用。

答案:

基层工作在乡村振兴战略中具有重要作用,具体表现在以下几个方面:

(1)基层工作是乡村振兴的基础和保障。只有做好基层工作,才能确保乡村振兴战略的顺利实施。

(2)基层工作有利于整合乡村资源,发挥乡村优势,推动产业发展。

(3)基层工作有利于改善乡村生态环境,提高乡村居民生活质量。

(4)基层工作有利于加强乡村治理,促进乡村和谐稳定。

(5)基层工作有利于培养和引进人才,为乡村振兴提供人才支持。

2.论述如何加强基层工作队伍建设。

答案:

加强基层工作队伍建设,可以从以下几个方面进行:

(1)加强选拔任用,选拔政治坚定、业务精通、作风优良的干部担任基层工作职务。

(2)加强培训教育,提高基层工作队伍的业务水平和综合素质。

(3)建立健全激励机制,激发基层工作队伍的积极性、主动性和创造性。

(4)加强监督管理,规范基层工作队伍的行为,防止和纠正工作中的失误和偏差。

(5)注重培养年轻干部,为基层工作队伍注入新的活力。

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