2025年湖南网络工程职业学院辅导员招聘备考题库附答案.docxVIP

2025年湖南网络工程职业学院辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】：B

2、“破釜沉舟”出自哪场战争？（）

A.马陵之战

B.赤壁之战

C.巨鹿之战

D.长平之战

【答案】：C

3、涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由起草机关确定。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

4、张某借用李某的营业执照售卖自家商品，并雇用赵某作为营业员，某日，消费者王某在张某的店里消费时，其合法权益受到损害，那么，王某维权时要求赔偿的对象（）。

A.只能是张某

B.只能是李某

C.可以是张某或李某

D.可以是张某或赵某

【答案】：C

5、管理人员编制计划时，起点是（）。

A.设立目标

B.识别机会

C.拟定前提条件

D.制定支持条件

【答案】：B

6、暑假，看瀑布，体验苗寨生活，参观红色旅游圣地去以下哪个省（）。

A.贵州

B.云南

C.四川

D.江苏

【答案】：A

7、使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是(