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2025年微型消防站工作总结及2026年工作安排

2025年，我单位微型消防站在上级消防部门指导及属地街道、社区支持下，紧扣“救早灭小”核心职能，以“人员专业化、装备实战化、响应快速化”为目标，全年累计参与初期火灾处置32起，成功阻断火势蔓延29起，配合社区开展消防隐患排查217次，组织居民消防培训43场、覆盖3200余人次，在筑牢基层火灾防控网中发挥了关键作用。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出安排。

一、2025年工作总结

（一）聚焦“快反”定位，执勤备战效能显著提升

严格落实24小时值班制度，优化“1分钟响应、3分钟到场”处置流程，通过“驻点值守+网格巡查”模式，将责任区域划分为4个巡查网格，每日安排2组队员开展流动巡查，同步建立“社区微网格长-微型站-消防大队”三级信息直报机制。全年接警32起中，28起为巡查过程中第一时间发现并处置，平均到场时间2分15秒，较2024年缩短40秒。针对辖区“三合一”场所、老旧小区等火灾高风险区域，建立“一区域一预案”，重点对12处人员密集场所、8个高层住宅小区开展“六熟悉”演练，模拟商铺燃气泄漏、电动车飞线充电、高层电梯困人等场景，累计开展实战演练18次，修订预案9份，队伍对复杂环境的处置能力明显增强。

（二）深化“防消一体”，隐患治理成效突出

将“检查+宣传”作为日常巡查核心内容，制定《社区消防隐患排查清单》，涵盖消防设施完好率、安全出口畅通度、电气线路规范度等15项重点内容，全年联合社区网格员、物业人员排查商铺134家、居民楼46栋，发现并整改隐患289处。针对电动车违规充电问题，推动辖区3个老旧小区增设集中充电装置27组，协调物业划设“充电安全区”，整改飞线充电行为121起，相关经验被属地街道作为典型推广。在宣传方面，创新“场景化教学”模式，结合夏季高温、冬季用火用电高峰等节点，深入社区开展“家庭火灾逃生演练”“油锅起火扑救”等实操教学，制作《家庭消防自查手册》《电动车充电安全指南》等通俗资料5000份，居民消防知识知晓率从年初的68%提升至89%。

（三）强化“能力锻造”，队伍建设实现质效双升

坚持“训战结合”原则，制定《年度训练计划》，每周开展2次体能训练（包含负重登楼、搬运器材等）、1次技能训练（包括水带铺设、灭火器操作、破拆工具使用等），每月组织1次理论测试（涵盖消防法规、火灾分类、急救知识等）。全年累计开展训练104次，队员平均体能达标率从75%提升至92%，技能考核优秀率从40%提升至65%。注重专业化人才培养，选派3名骨干参加市消防救援支队组织的“微型站站长能力提升班”，2名队员取得初级建（构）筑物消防员职业资格证书。同时，针对人员流动性问题（全年新增队员5名），建立“老带新”结对机制，通过“跟岗实习+考核上岗”模式，确保新队员1个月内掌握基础技能，队伍稳定性较2024年提高30%。

（四）优化“装备保障”，实战支撑更加有力

结合辖区火灾风险特点，对装备进行针对性升级。年初投入12万元更新2台电动消防巡逻车（配备水基灭火器、破拆工具组等），替换老化水带40条、灭火器65具；针对高层火灾处置需求，增配12米伸缩梯、缓降器等装备；为每名队员配备智能定位手环，与消防指挥中心实时联动，实现“一键报警、精准定位”。建立装备“一装一档”管理制度，每日由值班队员检查登记，每周由站长全面核查，全年装备完好率保持100%，未因装备故障影响处置任务。

（五）推动“联动协同”，整体防控形成合力

与属地消防救援站建立“1+N”联勤机制（1个消防救援站结对N个微型站），全年联合开展演练6次、业务交流4次，消防救援站骨干参与微型站训练指导12次。加强与社区、物业的信息共享，建立“隐患台账互通、重点区域共防”机制，社区每月通报重点风险点，微型站针对性调整巡查计划。在重大节日、活动期间（如春节、国庆、秋季交易会），与公安、应急、市场监管等部门组成联合检查组，对重点场所开展“拉网式”排查，全年保障大型活动5次，实现“零火灾”目标。

二、存在的问题与不足

尽管全年工作取得一定成效，但对照“全灾种、大应急”任务需求，仍存在以下短板：一是队伍专业化水平有待提升，部分队员对化工火灾、电气火灾等复杂场景处置经验不足，体现在2起商铺火灾处置中，初期判断失误导致扑救时间延长；二是宣传覆盖面存在盲区，部分老年居民、流动人口消防意识薄弱，在2次入户排查中发现，独居老人家中仍使用老化电器且未配置灭火器；三是联动响应效率需优化，在1次高层火灾联动中，因信息传递环节过多，导致消防救援站到场时间比微型站晚8分钟，错失最佳扑救时机；四是装备适配性需加强，现有破拆工具在应对新型建筑材料（如高强度防火门）时效率较低，部分队员反映防护装备（如隔热服）舒适