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  • 2026-01-22 发布于广东
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复杂组织网络中的知识耦合与协同决策机制.docx

复杂组织网络中的知识耦合与协同决策机制

目录

一、文档综述...............................................2

二、复杂组织网络的结构特征与知识流动.......................2

三、知识耦合的理论基础与分析方法...........................2

3.1知识耦合的概念界定.....................................2

3.2知识耦合的类型与模式...................................5

3.3知识耦合的影响因素.....................................6

3.4知识耦合度量化模型.....................................8

四、复杂组织网络中的知识耦合机制研究......................12

4.1知识共享与交流机制....................................12

4.2知识整合与创新能力....................................14

4.3知识转化与应用效率....................................16

4.4知识保护与激励机制....................................19

五、协同决策的理论框架与模型构建..........................21

5.1协同决策的定义与特征..................................22

5.2协同决策的决策模式....................................23

5.3协同决策的过程分析....................................26

5.4协同决策的模型构建....................................28

六、知识耦合对协同决策的影响研究..........................34

6.1知识耦合对决策效率的影响..............................34

6.2知识耦合对决策质量的影响..............................35

6.3知识耦合与决策风险....................................37

6.4知识耦合与决策者行为分析..............................38

七、基于知识耦合的协同决策机制设计........................40

7.1协同决策平台的构建....................................40

7.2知识共享与交流策略....................................44

7.3决策支持系统的设计....................................46

7.4决策过程的优化与控制..................................48

八、案例分析..............................................55

8.1案例选择与研究方法....................................55

8.2案例一................................................57

8.3案例二................................................58

8.4案例比较与分析........................................60

九、研究结论与展望........................................63

一、文档综述

二、复杂组织网络的结构特征与知识流动

三、知识耦合的理论基础与分析方法

3.1知识耦合的概念界定

知识耦合是复杂组织网络中知识流动与共享的核心机制,它描述了不同节点(如个体、团队、部门)之间知识的相互依赖、交互与整合程度。在组织网络中,知识并非孤立存在,而是通过节点间的连接不断传递、融合与创新。知识耦合的程度直接影响着组织的学习效率、创新能力和决策质量。

(1)知识耦合的定义

知识耦合(KnowledgeCoupling)可以定义为:在复杂组织网络中,不同知识单元(如显性知识、隐性知识)或知识持有者(如个体、团队)之间,通过信息交换、交互学习、协同工作等方式形成的相互依赖关系

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