专业技术人才培养方案;01;培养目标定位;核心能力维度界定;;职业发展路径规划;人才选拔机制;基于岗位需求建立包括专业技能、逻辑思维、沟通协作等维度的能力评估框架,采用量化指标与定性评价相结合的方式确保评估客观性。;;多元化选拔渠道设计;培养路径设计;基础理论模块;;双导师协同培养模式;实施过程管理;阶段化进度控制节点;教学质量动态监测;资源调配优化策略;成效评估体系;核心技能掌握度;应用成果转化评估;反馈闭环改进机制;持续发展保障;;;复合型项目实战机制;THANKS
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