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2025安徽六安市市直机关事业单位招募就业见习人员50人笔试备考试题及答案解析

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项是就业见习的定义？

A.就业见习是企事业单位为新员工提供的一种短期实习机会

B.就业见习是针对毕业生的一种就业前实习

C.就业见习是企事业单位为解决人才短缺而开展的一种人才选拔方式

D.就业见习是为失业人员提供的一种临时性工作机会

答案：B

2.就业见习期限一般为多长时间？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

3.以下哪项不是就业见习人员的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有高中及以上学历

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

4.就业见习人员的选拔方式主要有以下哪种？

A.考试

B.面试

C.体检

D.考试+面试

答案：D

5.以下哪个部门负责就业见习人员的管理工作？

A.人力资源社会保障部门

B.教育部门

C.财政部门

D.组织部门

答案：A

6.就业见习人员工资待遇一般为当地最低工资标准的多少倍？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

答案：B

7.以下哪项是就业见习人员应当遵守的规定？

A.遵守国家法律法规

B.服从单位管理

C.严格遵守工作纪律

D.A、B、C均正确

答案：D

8.就业见习人员在见习期间，以下哪项是错误的？

A.可以参加社会保险

B.可以享受单位提供的福利待遇

C.可以申请住房补贴

D.可以享受带薪休假

答案：D

9.就业见习人员见习期满后，以下哪种情况不能转为正式员工？

A.达到见习期满考核合格标准

B.单位同意录用

C.个人提出申请

D.达到法定退休年龄

答案：D

10.以下哪个部门负责就业见习政策的制定和实施？

A.人力资源社会保障部门

B.教育部门

C.财政部门

D.发展和改革部门

答案：A

二、判断题（每题2分，共20分）

1.就业见习人员可以同时参加多个就业见习项目。（）

答案：错误

2.就业见习人员见习期间，可以享受与正式员工相同的工资待遇。（）

答案：正确

3.就业见习人员见习期满后，可以自主选择是否转为正式员工。（）

答案：正确

4.就业见习人员见习期间，单位应当为其缴纳社会保险费。（）

答案：正确

5.就业见习人员见习期满后，单位可以根据需要对其进行考核。（）

答案：正确

6.就业见习人员见习期间，可以享受与正式员工相同的福利待遇。（）

答案：正确

7.就业见习人员见习期间，可以参加单位组织的各类培训。（）

答案：正确

8.就业见习人员见习期间，可以享受带薪休假。（）

答案：错误

9.就业见习人员见习期满后，可以申请住房补贴。（）

答案：错误

10.就业见习人员见习期间，可以申请国家励志奖学金。（）

答案：错误

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.某市直机关事业单位拟招募10名就业见习人员，请问该单位应当如何开展招募工作？

答案：该单位应当首先制定招募方案，明确招募条件、岗位、人数等，并向人力资源社会保障部门报送招募方案。经审批通过后，通过公告、网络、媒体等渠道发布招募信息。报名结束后，组织考试、面试等选拔工作，确定拟招募人员名单，并报人力资源社会保障部门备案。

2.小王参加就业见习项目，见习期间表现优秀。见习期满后，单位拟录用其为正式员工。请简述录用程序。

答案：单位应当首先与小王进行沟通，了解其意愿。在达成一致意见后，单位应当组织考核，对小王在见习期间的表现进行评估。考核合格后，单位与小王签订正式劳动合同，并办理入职手续。

3.小李参加就业见习项目，见习期间违反单位规定，被单位解除见习协议。请问小李是否有权申诉？

答案：小李有权申诉。根据相关规定，就业见习人员对解除见习协议有异议的，可以向人力资源社会保障部门提出申诉。人力资源社会保障部门应当在收到申诉之日起15日内作出处理决定。