2025年党支部作风建设课件.pptxVIP

第一章党支部作风建设的时代背景与重要性第二章党支部作风建设的现状评估与问题剖析第三章党支部作风建设的制度保障与机制创新第四章党支部作风建设的实践案例与经验借鉴第五章党支部作风建设的监督问责与长效机制第六章党支部作风建设的未来展望与行动指南

01第一章党支部作风建设的时代背景与重要性

第1页引入：时代呼唤与基层现状在新时代，党的作风建设是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。2024年中央纪委二次全会强调，要持续推进作风建设，确保党始终与人民群众保持血肉联系。然而，现实情况并不乐观。某县2024年党风廉政建设问卷调查显示，72%的群众认为基层党员干部存在形式主义、官僚主义问题。这些问题不仅损害了党的形象，也影响了党群关系。在某村党支部因不作为被群众举报的案例中，支部书记最终被免职，这一事件警示我们，作风建设是党支部建设的生命线，必须高度重视。另一方面，某镇90%以上的老年人因不会使用智能手机而无法享受线上服务，这一数字鸿沟问题凸显了基层服务能力的不足。经济下行压力下，某开发区2024年上半年GDP增速仅为1.2%，而党员干部主动招商引资的案例不足10个，这反映出责任担当的缺失。此外，在某民族地区，党支部因对民族文化理解不足，导致民族团结活动效果不佳，这一案例表明，文化冲突下的思想建设同样重要。这些问题和挑战，都对党支部作风建设提出了新的要求。

第2页分析：作风建设的核心内涵作风建设是“以人民为中心”的发展思想的实践要求作风建设是全面从严治党的关键环节作风建设是提升组织力的必然选择具体而言，就是要求党员干部深入基层，了解群众需求，解决群众实际问题。某市通过“群众点单、支部派单、党员接单”机制，2024年解决群众诉求3.2万件，群众满意度达96%。这一实践充分体现了作风建设必须聚焦群众需求，真正做到“从群众中来，到群众中去”。全面从严治党，首先要从作风建设抓起。某省纪委监委2024年查处“四风”问题线索占比达18%，其中形式主义问题占比最高，达7成。这表明作风建设必须触及灵魂，触及党员干部的思想深处，才能真正实现全面从严治党。党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。某县通过“三会一课”制度强化学习，2024年支部党员参与率从58%提升至92%，组织凝聚力显著增强。这表明作风建设是提升组织力的必然选择，只有作风过硬，才能凝聚人心，形成战斗力。

第3页论证：作风建设的实践路径强化制度约束创新方式方法强化监督问责制度建设是作风建设的基础。某市制定《党支部作风建设二十条细则》，明确党员干部八小时内外行为规范，2024年因违反细则受到处理的党员干部减少40%。这一实践表明，只有强化制度约束，才能从根本上规范党员干部的行为。创新是作风建设的重要手段。某区开展“作风示范岗”创建活动，评选出100个示范岗，带动全区党员干部服务意识提升35%。这一实践表明，只有不断创新方式方法，才能激发党员干部的积极性和创造性。监督是作风建设的保障。某市建立“作风监督云平台”，2024年处理作风问题线索127件，处理率提升至89%。这一实践表明，只有强化监督问责，才能确保作风建设取得实效。

第4页总结：作风建设永远在路上作风建设必须坚持问题导向、目标导向、结果导向作风建设需要全党动员、全员参与作风建设要与业务工作深度融合问题导向，就是要发现问题，解决问题；目标导向，就是要明确目标，努力实现目标；结果导向，就是要看成效，看结果。某县通过“作风体检”机制，2024年发现并整改问题56个，整改率达100%。这一实践表明，只有坚持问题导向、目标导向、结果导向，才能确保作风建设取得实效。作风建设不是某个人或某个部门的事情，而是全党的事情。某村通过“红黑榜”制度，2024年党员积分排名前10名的给予表彰，后10名的进行诫勉，党员干部作风明显转变。这一实践表明，只有全党动员、全员参与，才能形成强大的作风建设合力。作风建设不能脱离业务工作，必须与业务工作深度融合。某局将作风表现为业务考核的30%，2024年该局业务指标完成率提升至95%。这一实践表明，只有作风建设与业务工作深度融合，才能实现双促进、双提升。

02第二章党支部作风建设的现状评估与问题剖析

第5页引入：数据透视与案例引入2024年，全国党支部作风建设满意度调查显示，75%的群众对基层党支部作风表示“基本满意”，但仍有25%的群众认为“作风问题突出”。某街道党支部通过“四不两直”走访群众，发现群众最不满的三个方面是：办事效率低、服务态度差、联系群众不紧密。这些数据表明，虽然作风建设取得了一定成效，但仍存在不少问题，需要进一步改进。另一方面，某镇2024年党支部作风建设自查报告显示，82%的党支部存在“重业务轻作风”现象，某村党支部连续三年被评“优秀”，但群众投诉率却逐年上升，2024年达