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2025年微型消防站工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级消防救援机构的指导下，辖区微型消防站以“救早、灭小、控初期”为目标，紧密围绕基层消防治理需求，通过强化队伍建设、规范执勤备战、深化隐患排查、拓展宣传培训、优化联勤联动等举措，有效提升了基层火灾防控和应急处置能力，全年累计参与扑救初期火灾17起，成功处置电动车自燃、厨房油锅起火等典型警情12起，协助排查整改火灾隐患326处，开展消防宣传活动48场，覆盖群众6000余人次，未发生因微型站响应滞后或处置不当导致的火灾扩大事故，为辖区消防安全形势持续稳定发挥了重要作用。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点工作作出部署。

一、2025年工作成效与经验

（一）队伍建设：夯实基础，提升专业化水平

针对微型消防站“人员分散、流动性大”的特点，本年度重点强化人员招录、培训、考核全链条管理。一是优化人员结构。联合社区、企业安全部门，优先选拔退伍军人、物业安保骨干、持证消防设施操作员等具备应急经验的人员，全年新招录专职队员23名（占比35%），兼职队员保持在50名以上，队伍平均年龄28岁，持证率从62%提升至85%。二是建立分级培训体系。制定《微型消防站队员能力评估标准》，区分“基础技能、进阶处置、综合协同”三个层级，每月开展2次集中培训（含夜间实操），每季度组织跨站比武考核。全年累计开展体能训练48次、装备操作培训32次、预案演练24次，队员平均百米负重跑成绩从45秒缩短至38秒，水带连接时间从25秒压缩至18秒，90%队员能独立完成灭火器、水基型灭火装置、消防栓等5类以上装备操作。三是完善保障机制。推动将微型消防站运行经费纳入社区年度预算，落实队员每月200元岗位补贴（兼职队员）、500元补贴（专职队员），配备应急值班宿舍6间、24小时热水等基础保障设施，全年队员流失率从18%降至8%，队伍稳定性显著提升。

（二）执勤备战：精准施策，强化快速响应能力

以“3分钟到场”为目标，重点优化执勤模式和装备管理。一是动态调整执勤点位。根据辖区火灾风险分布，在老旧小区、商业综合体、物流仓储区增设3个前置执勤点，配置轻便型消防摩托车4辆、手抬泵2台，将覆盖半径从1.5公里缩小至1公里。针对夜间火灾高发特点，实行“2名专职+3名兼职”夜间值班制，设置“一键报警”联动装置，确保接警后1分钟内完成着装登车，3分钟内抵达重点区域。二是规范装备维护。建立“一装一档”管理制度，配备装备管理员6名，每周开展1次全面检查，每月联合消防救援站进行性能测试。全年更换过期灭火器120具、破损水带80条，维修手抬泵3台，装备完好率保持在98%以上。三是深化预案演练。结合辖区28处重点单位（场所）实际，修订“一场所一预案”，明确疏散路线、重点保护对象、联动力量集结点等关键信息。全年联合社区、物业开展“双盲”演练12次（即不提前通知时间、地点），针对演练中暴露出的“夜间标识不清”“初期火情判断不准”等问题，推动增设应急照明300盏、更新消防标识200处，预案可操作性提升40%。

（三）隐患排查：关口前移，推动源头治理

坚持“处置火灾是末端，消除隐患是根本”理念，将微型消防站纳入基层消防网格管理体系。一是建立“日常巡查+专项攻坚”机制。队员结合日常执勤，对责任区域内“九小场所”、居民楼院开展“每日一巡”，重点检查电动车违规充电、私拉电线、消防通道堵塞等问题，全年累计巡查8200人次，发现隐患563处，现场整改412处，下发《隐患整改通知书》151份（均在7日内完成整改）。二是聚焦突出风险攻坚。针对夏季高温、冬季用电高峰等节点，联合社区开展“畅通生命通道”“电动自行车专项整治”等行动，清理楼道堆物260车、拆除飞线充电装置180套，推动12个老旧小区增设集中充电棚（配备消防设施），协调电力部门对3个高风险区域进行线路改造，相关经验被区消防救援大队作为典型案例推广。三是强化数据支撑。依托“智慧消防”平台，将微型消防站巡查数据实时录入，形成“隐患地图”和“风险热力图”，为精准治理提供依据。全年通过平台预警处置电气线路过热、消防设施故障等问题47起，实现“早发现、早干预”。

（四）宣传培训：创新形式，提升全民消防意识

以“贴近群众、实用有效”为原则，构建“线上+线下”立体宣传体系。一是线下宣传入脑入心。组建“消防宣传轻骑兵”，结合“消防宣传月”“安全生产月”等活动，走进社区、学校、企业开展“面对面”培训。全年举办“家庭火灾预防”“初期火灾扑救”等主题讲座32场，开展“消防体验日”活动16次（包括穿戴消防服、操作灭火器、逃生演练等环节），覆盖学生、商户、居民等重点群体4000余人次。针对老年人群体，制作方言版消防口诀、发放“防火安全卡”（标注家庭火灾隐患自查要点），累计发放资料