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2026年苏州律协面试题库及高频答题解析

一、法律实务类（共5题，每题8分）

1.题目：某苏州企业因环保问题被环保部门处以巨额罚款，企业负责人找到你，要求你代理其提起行政复议，你会如何处理？

答案：

（1）了解案情：首先我会与企业负责人详细沟通，了解其被罚款的具体原因、依据及相关证据，包括环保部门的处罚决定书、企业的环保措施及合规情况等。

（2）法律分析：根据《行政复议法》及相关环保法律法规，分析环保部门处罚决定的合法性，查找是否存在程序违法、事实认定错误或法律适用不当等问题。

（3）证据收集：指导企业补充或完善证据材料，如环保监测报告、合规整改记录等，以支持复议申请。

（4）撰写申请书：根据事实和法律，撰写行政复议申请书，明确指出环保部门处罚决定的不合理之处，并提出撤销或变更处罚的请求。

（5）协调沟通：与环保部门进行沟通，尝试协商解决问题，避免冗长的复议程序。若协商不成，则依法提起复议。

（6）风险提示：告知企业可能面临的最坏结果，并制定应对预案。

解析：

本题考察律师处理行政争议的能力，重点在于程序合法性和法律适用准确性。答题时需结合《行政复议法》及苏州地方环保政策，体现专业性和实务经验。

2.题目：一位苏州居民因邻里纠纷被邻居起诉至法院，要求赔偿精神损失，你会如何代理其进行庭前调解？

答案：

（1）了解纠纷：与委托人深入沟通，了解纠纷的具体经过、证据及诉讼请求，评估其主张精神损失赔偿的合理性。

（2）法律分析：根据《民法典》关于相邻关系及精神损害赔偿的规定，分析邻居主张的依据是否充分，是否存在法律依据。

（3）调解策略：

-主动沟通：联系对方律师或邻居本人，提出调解方案，如分期支付赔偿、补偿其误工费等，争取双方都能接受的方案。

-提供依据：用法律和情理说服对方，强调诉讼成本及调解的便利性。

-协商细节：明确赔偿金额、支付方式及调解协议的效力，避免后续争议。

（4）庭前准备：若调解不成，则准备诉讼材料，确保委托人权益得到充分保障。

解析：

调解是解决邻里纠纷的常用方式，本题考察律师的沟通能力和法律实务技巧。需结合《民法典》及苏州司法实践，灵活运用法律和情理。

3.题目：某苏州公司因劳动争议被员工起诉，要求支付经济补偿金，你会如何处理此案？

答案：

（1）审查合同：仔细审查劳动合同、规章制度及员工手册，确认公司是否依法解除劳动合同。

（2）法律适用：根据《劳动合同法》相关规定，分析公司解除合同的合法性，如是否存在过失性辞退、经济性裁员等情形。

（3）证据收集：收集公司解除合同的依据，如员工违纪证据、公司经营困难证明等。

（4）谈判协商：若公司存在违法解除，则与员工协商补偿方案，避免诉讼风险。若合法解除，则依法答辩。

（5）庭前准备：准备答辩状、证据清单，必要时申请司法鉴定或专家辅助人。

解析：

劳动争议案件需严格依据《劳动合同法》，本题考察律师对公司用工管理的法律风险评估能力。需结合苏州劳动仲裁及法院的典型案例。

4.题目：一位苏州企业家因合同纠纷需要起草一份股权转让协议，你会如何操作？

答案：

（1）明确目的：与企业沟通股权转让的原因，如融资、退出等，确定协议的核心条款。

（2）条款设计：

-转让标的：明确股权比例、交割时间及对赌条款。

-权利义务：约定原股东瑕疵担保责任、保密义务等。

-违约责任：设定违约金及争议解决方式。

（3）法律审核：确保协议符合《公司法》《证券法》及苏州地方规定，避免法律风险。

（4）尽职调查：协助企业进行目标公司尽职调查，排除潜在风险。

（5）签署盖章：指导双方完成协议签署、工商变更等后续手续。

解析：

股权转让协议涉及复杂法律条款，本题考察律师对公司法的熟悉程度及实务操作能力。需结合苏州市场特点，确保协议的严谨性。

5.题目：某苏州企业因知识产权侵权被起诉，你会如何代理其进行抗辩？

答案：

（1）证据审查：分析原告提供的侵权证据，确认其是否充分、合法。

（2）抗辩理由：

-无侵权：主张原告使用的技术或设计与企业无关，或存在独立开发证据。

-合理使用：依据《著作权法》《专利法》中的合理使用条款进行抗辩。

-权利无效：如原告权利存在瑕疵（如专利无效），则申请无效宣告。

（3）和解谈判：若原告诉求不合理，可尝试和解，避免高额赔偿。

（4）庭前准备：准备抗辩状、技术比对报告，必要时申请专家辅助人。

解析：

知识产权案件需结合具体法律条文，本题考察律师对知识产权法的专业能力及抗辩技巧。需结合苏州知识产权审判实践。

二、案例分析类（共3题，每题10分）

1.题目：某苏州园区企业因安全生产事故造成员工伤亡，家属要求企业赔偿，但企业主张事故系员工个人责任，你会如何处理？

答案：

（1）事实调查：

-企业责任：审查企业