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长途电信线路局集体合同书

一、前言

长途电信线路局是我国电信行业的重要组成部分，其员工数量众多，工作强度较大。为了保障员工的权益，规范劳动关系，公司与工会代表于X年X月X日进行了集体协商，制定了《长途电信线路局集体合同书》。本合同书自X年X月X日起生效，有效期为X年。

二、合同内容

（一）劳动合同

1.签订原则

员工入职时签订劳动合同，期限不得超过三年。合同到期后，若双方合意，可续签或修改。新签订合同的期限不得超过三年。

2.离职手续

员工在离职前，需提前一个月向单位书面提交辞职申请，办妥相关手续后经单位同意，才可离职。单位应当履行相关手续，并出具离职证明。

3.工资福利

公司将根据员工技能和工作经验，提供公平合理的工资福利待遇，按时足额发放。

4.工作时间与休假

公司规定员工每日尽职工作8小时，每周工作不得超过44小时。员工每年享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法休假。

（二）劳动安全

1.安全生产

公司将加强安全生产工作，保障员工的生命财产安全。生产部门要定期组织安全培训，提高员工的安全意识，及时消除安全隐患。

2.急救措施

设备出现故障、员工受伤等紧急情况时，公司将立即采取相应措施，及时进行紧急救援和报警处理。

（三）员工合法权益

1.工会组织

公司将依据相关法规成立工会组织，并保障工会组织的活动权利。

2.薪酬待遇

公司将每月按时足额支付员工工资，遵守国家有关安排调整薪酬的法律法规。公司还将按照有关规定为员工购买社会保险，并可自愿参加其他商业保险。

3.健康保障

公司将为员工提供定期体检、健康检查等服务，及时发现员工患病情况并提供必要医疗帮助。

4.员工发展

公司将为员工提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机制，加强内部培训和外部培训，提高员工的职业技能和专业水平。

三、合同执行

公司及员工双方必须认真履行本合同规定，不得违反国家劳动法律法规。如因违反本合同规定而引起的纠纷，应由双方协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

四、结语

《长途电信线路局集体合同书》的制定，进一步保障了员工的劳动权益和安全，规范了公司与员工的劳动关系，有利于公司的长远发展。我们相信，在新的合同期限内，员工和公司将携手努力，共同创造更加美好的明天。