2025安徽芜湖市南陵县妇女联合会公开选调公务员1人备考题库附答案.docxVIP

2025安徽芜湖市南陵县妇女联合会公开选调公务员1人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、同一行政复议案件申请人超过5人的，推选（）名代表参加行政复议。

A.1

B.3

C.3月5日

D.1月5日

【答案】：D

【解析】本题考查行政法。根据《行政复议法实施条例》第八条规定：“同一行政复议案件申请人超过5人的，推选1至5名代表参加行政复议。”故本题选D。

2、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。A、B、D三项正确，事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事关系、聘用合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。C项错误，因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。故本题选C。

3、下列公文语句中表述不准确的是（）。

A.要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作

B.加强对突发事件的预警预测和应急救援工作

C.凡由我局审批、核准事项，均在五个工作日内办结

D.减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A、B、C三项正确，三者表述准确，均符合公文语言规范。D项错误，负担本就是不合理的，无需用“不合理”这一贬义词来修饰另一贬义词“负担”（即不存在合理的负担），否则造成语义重复，应去掉句子中的“不合理”。此外，句中重复使用“工作”，一定程度上显得啰嗦，宜将第二个“工作”修改为“任务”。本题为选非题，故本题选D。

4、函适用于()商洽工作，询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

A.不相隶属机关之间

B.上下级机关之间

C.同级机关之间

D.具有隶属关系的机关之间

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（十四）款规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选A。

5、以机关名义发文的重要文稿，由（）审核。

A.机关综合办公室部门的负责人或由其授权的机要秘书

B.组织机构的负责人

C.授权的秘书人员

D.机关领导人亲自

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。;;公文文稿的审核是文稿送交领导人签发前的关键性程序。它前承拟稿环节，后启签发环节，在整个公文处理过程中有着十分重要的地位，直接影响着公文的质量。公文文稿的审核工作一般由办公室主任或经验丰富、水平较高的文字秘书负责，主要对文稿内容、政策界限、事实数据、实施举措、决策意图、条理结构、文字表达、行文程序、公文格式等方面进行全面的审核。以机关名义发文的重要文稿，由机关领导人亲自审核。;故本题选D。

6、（）也称为随机决策，指决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。

A.风险型决策

B.确定型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

【答案】：A

【解析】本题考查行政决策知识。风险型决策也称为随机决策，决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。风险型决策之所以存在是因为影响预测目标的各种因素是复杂多变的，因而每个方案的执行结果都带有很大的随机性。B项：确定型决策指在稳定可控条件下进行的决策。决策者对被决策何题的条件、性质、后果都充分了解，各个备选的方案只能有一种结果。这类决策的关键在于选择肯定状态下的最佳方案。B项错误。C项：不确定型决策指在不稳定条件下进行的决策。在决策过程中提出各个备选方案，每个方案有几种不同的结果，但每一结果发生的概率无法知晓，在这样的条件下作出的决策就是不确定型决策。这一类决策是由于人们对市场需求的几种可能客观状态出现的随机性规律认识不足，于是增加了决策的不确定性程度。C项错误。D项：非程序化决策，是指对那些不重复出现，不能以现成的程序来表达的问题作出决策。D项错误。故本题选A。

7、在技术贸易中，（）是最主要、最常用