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2026北京交通大学附属中学招聘考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是因设备本身质量问题所致，而非操作失误。关于此案，以下说法正确的是()。

A、企业应完全承担设备损坏的赔偿责任

B、张某无需承担任何赔偿责任

C、若能证明设备存在质量问题，张某可部分免除赔偿责任

D、张某的赔偿责任与其过错程度无关

答案：C

解析：根据《民法典》相关规定，劳动者因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的劳动者追偿。本案中，张某在工作中操作失误导致设备损坏，企业有权要求张某承担部分赔偿责任。若张某能证明设备存在质量问题，则可以部分免除其赔偿责任。A项错误，企业无需完全承担赔偿责任。B项错误，张某仍需承担部分赔偿责任。D项错误，张某的赔偿责任与其过错程度有关。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了另一部作品中的情节和人物设定，未注明出处。下列关于此行为的说法，正确的是()。

A、该作家的行为构成对原作品的合理使用

B、该作家的行为不构成对原作品的侵权

C、该作家的行为构成对原作品的抄袭

D、该作家的行为是否侵权需根据作品类型判断

答案：C

解析：根据《著作权法》规定，未经著作权人许可，复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编作品等行为，均构成对原作品的侵权。本案中，该作家大量引用另一部作品中的情节和人物设定，未注明出处，属于抄袭行为。A项错误，合理使用需满足特定条件，本案不符合合理使用情形。B项错误，该作家的行为已构成侵权。D项错误，侵权与否与作品类型无关。故选C。

3．某地政府为推动经济发展，决定征收某企业土地用于建设公共设施。在征收过程中，政府未与该企业进行充分协商，也未给予合理补偿。该企业可采取的维权途径是()。

A、直接向法院提起行政诉讼

B、先协商解决，协商不成再向法院起诉

C、向上一级政府申请复议

D、向纪检监察机关举报

答案：B

解析：根据《土地管理法》规定，征收土地需与土地所有权人、使用权人协商，并给予合理补偿。本案中，政府未与该企业充分协商也未给予合理补偿，企业可先与政府协商解决，协商不成可向法院提起行政诉讼。A项错误，直接起诉需先履行协商程序。C项错误，复议并非必经程序。D项错误，举报不属于法律规定的维权途径。故选B。

4．某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律，当场对学生进行了体罚。关于李某的行为，以下说法正确的是()。

A、李某的行为符合教育法规定

B、李某的行为属于教育惩戒，不构成侵权

C、李某的行为侵犯了学生的受教育权

D、李某的行为属于正常的教育管理行为

答案：C

解析：根据《未成年人保护法》规定，禁止对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。本案中，李某对学生进行体罚，侵犯了学生的受教育权。A项错误，教育法禁止体罚。B项错误，体罚不属于教育惩戒。D项错误，体罚不属于正常的教育管理行为。故选C。

5．某消费者在超市购买了一瓶过期食品，导致食物中毒。关于此案，以下说法正确的是()。

A、消费者只能要求超市赔偿医疗费用

B、消费者可要求超市赔偿精神损害抚慰金

C、超市只需赔偿食品费用，无需承担其他责任

D、消费者需自行承担医疗费用，因超市已提供商品

答案：B

解析：根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务存在缺陷，造成消费者人身、财产损害的，应当承担赔偿责任。本案中，超市提供的过期食品导致消费者食物中毒，超市应承担赔偿责任，包括医疗费用、精神损害抚慰金等。A项错误，消费者可要求赔偿精神损害抚慰金。C项错误，超市需承担全部赔偿责任。D项错误，超市需承担侵权责任。故选B。

6．某作家创作了一部小说，并将其电子版上传至网络平台供用户下载。该作家发现后，要求平台立即删除其作品。关于此行为，以下说法正确的是()。

A、作家无权要求平台删除作品

B、平台有权拒绝删除作品，因属于合理使用

C、作家需与平台协商，协商不成可向法院起诉

D、平台无需承担责任，因已提供作品下载服务

答案：C

解析：根据《著作权法》规定，著作权人有权要求网络平台删除侵权作品。本案中，作家发现平台提供其作品下载服务，可要求平台删除作品。若平台拒绝删除，作家可向法院起诉。A项错误，作家有权要求删除。B项错误，平台无权拒绝删除。D项错误，平台需承担侵权责任。故选C。

7．某公司员工张某在离职后，将公司内部资料复制并用于新公司。张某的行为构成()。

A、商业秘密泄露

B、职务侵占

C、不正当竞争

D、侵权行为

答案：A

解析：根据《反不正当竞争法》规定，员工离职后