- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026渤海银行南京分行招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列表示抽象事物的名词是()。
A.友谊
B.肥胖
C.河流
D.算法
【答案】:A
【解析】本题主要考查对抽象事物名词的理解,需判断所给事物是否为可直接感知的具体实体。从概念层面分析,抽象事物通常指无法通过人类的感官直接感受到,是人类思维经过概括、提炼而形成的概念或观念。而具体事物则是能够通过人的视觉、听觉、嗅觉、触觉等直接感知到的客观存在。逐一分析各事物:一个人的胖瘦状态可以通过视觉等直观地观察到,肥胖是对一种身体状态的具体描述,它是基于可直接感知的身体特征,并非抽象概念。河流是客观存在于自然界中的实体,其形态、位置等都可以通过直接观察和感受来确定,属于具体事物。算法是一系列解决问题清晰指令,虽然它似乎比较抽象,但它是为解决具体问题而设计的步骤和方法,并且可以通过代码、文字等形式具体呈现出来,也属于较为具体的事物。友谊是人与人之间在相处过程中建立起来的一种情感联系和关系,它没有具体的形态、颜色、气味等可直接感知的属性,是一种抽象的情感和概念,存在于人们的思想和感受之中。综上,正确答案为表示抽象事物的友谊。
2、古代中国对不同年龄段有不同的称谓,下列有关说法不正确的是()。
A.二十弱冠
B.三十而立
C.五十知天命
D.六十古稀
【答案】:D
【解析】本题主要考查古代中国对不同年龄段的称谓。古代男子二十岁时举行加冠礼,表示已成年,但体犹未壮,故称“弱冠”;三十岁时能够自立于世,称为“而立”;五十岁时能知道哪些是不能为人力所支配的事情,即“知天命”。而“古稀”指的是七十岁,源于杜甫《曲江》中的诗句“酒债寻常行处有,人生七十古来稀”;六十岁一般称为“花甲”或“耳顺”。所以“六十古稀”的说法不正确。
3、供求关系的变化会导致价格的涨跌,当供大于求时价格会下跌,供小于求时价格则会上涨;价格的涨跌会引发利润的增减,利润的增减又会促使投资活动发生变化,而投资活动的变化会影响利率和工资等。这说明市场机制具有()。
A.内在性
B.前瞻性
C.关联性
D.开放性
【答案】:C
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制。题目中表明供求变化会引发价格涨落,价格涨落会导致利润增减,利润增减会引起投资活动变化,投资活动变化又会造成利率和工资的变化等,这一系列现象体现了市场机制中各种因素之间相互关联、相互影响,一个因素的变动会引起其他一系列因素随之变动。内在性强调的是市场机制自身内部所固有的特性,主要侧重于机制内部的结构和运行逻辑等,而题干主要体现的是各因素间的相互联系,并非强调内部固有特性,所以不符合。前瞻性指的是对未来情况的预先判断和预见能力,题干中并未涉及对未来情况的预先判断,主要是在阐述各因素当前的相互作用关系,所以不符合。开放性通常指市场机制对外部环境的开放程度、市场与外部的信息和资源交流等,题干内容未体现与外部环境的开放交流,主要围绕市场机制内部各因素的关联,所以不符合。综上所述,该题体现了市场机制具有关联性。
4、小明前往照相馆拍照,拍摄结束后,他偶然发现该照相馆在未经其许可的情况下,将他的照片予以悬挂展示。此情形下,照相馆侵犯了小明()。
A.健康权
B.肖像权
C.荣誉权
D.配偶权
【答案】:B
【解析】该题主要考查对公民不同权利概念的理解与应用。健康权是公民依法享有的身体健康不受非法侵害的权利,强调的是身体机能的正常运行和健康状态不受侵犯,而题干中照相馆的行为并未涉及对小明身体健康的损害,所以不符合题意。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。照相馆未经小明允许将其照片挂出,这属于非法使用小明肖像的行为,侵犯了小明的肖像权。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。题干中并未体现照相馆的行为与小明的荣誉相关,故不符合情况。配偶权是指夫妻之间互为配偶的基本身份权,照相馆的行为与小明的婚姻关系及配偶权利并无关联,不符合题意。综上,答案为肖像权。
5、下列不属于20世纪90年代三大管理方法的是()。
A.标杆管理
B.流程再造
C.目标管理
D.战略联盟
【答案】:C
【解析】20世纪90年代三大管理方法分别是标杆管理、流程再造和战略联盟。目标管理是由管理专家彼得·德鲁克(PeterDrucker)在20世纪50年代提出的,所以不属于20世纪90年代三大管理方法。
6、市场监管总局与国家邮政局以联合公告形式发布了《快递包装绿色产品认证目录(第一批)》及《快递包装绿色产品认证规则》,标志着快递包装绿色产品认证制
您可能关注的文档
- 2026湖北咸宁市鄂南高级中学专项校园招聘教师5人备考题库(华师专场)及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北华中农业大学AI+高蛋白玉米饲用节粮工程研究院扬翔特聘教职岗位招聘9人备考题库及参考答案.docx
- 2026湖北仙桃市公费师范生、国优计划等优秀师范生专项招聘90人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026温州瓯海区农业农村局编外招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026清华大学图书馆面向毕业生招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026海南省气象部门招聘应届毕业生8人备考题库(第4号)及1套参考答案详解.docx
- 2026海南海口市美兰区文化馆招聘公益性岗位人员1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026海南儋州市社会保险服务中心公益性岗位招聘3人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026海南临高县中等职业技术学校招聘同工同酬教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 托管班管理制度.docx
最近下载
- 中小学生端午节假期安全教育主题班会PPT课件.pptx VIP
- 机器人等级考试三四级资料-第01课:初识Mixly和Fduino UNO.pptx VIP
- FULING富凌H200空压机中文说明书说明书用户手册.pdf
- Praat语音软件操作手册.docx VIP
- 2025-2026学年重庆市江津实验中学、田家炳中学、李市中学、白沙中学等金砖六校九年级(上)期末化学模拟试卷(含答案).pdf VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区2024-2025学年九年级上学期期末考试数学试题(含答案与解析).pdf VIP
- 浙江省杭州市富阳区2023-2024学年三年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- TXFQC-合成橡胶消防水带.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区渝高教育集团2024-2025学年九年级上学期期末考试物理试题(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)