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- 2026-01-23 发布于河南
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2026甘肃兰州市安宁区人民医院招聘编外医务工作人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。其中一个例子中,争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。另一个例子中,吵架是由于“男友的冷漠”,即存在“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有例子提到“激动”,但这并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。最后一个例子中,老者教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。
2、作为领导者,以下哪项工作内容分配到的时间占比最大?()
A.了解情况,检查工作
B.研究业务,进行决策
C.参加社会活动
D.处理企业内部各部门的重大业务关系
【答案】:D
【解析】领导者的核心职责是保障组织的良好运转与发展,这需要基于对业务的深入理解做出合理决策。了解情况、检查工作虽然重要,但主要是为决策提供依据;参加社会活动有助于提升企业形象和拓展外部资源,但并非日常核心工作;处理企业内部各部门的重大业务关系是维护内部协调的工作,但整体工作量和所需时间不如决策工作。领导者需要花费大量时间研究业务、分析市场动态、评估各种方案然后做出决策,决策的质量直接影响组织的发展方向和成效。所以研究业务、进行决策所分配到的时间占比最大。
3、作为一名合格的管理者,必须运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题。例如,管理者应“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”,这体现了管理者应该具备()。
A.辩证思维
B.底线思维
C.战略思维
D.创新思维
【答案】:C
【解析】“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”描述的是管理者从全局和长远的角度去思考和规划的能力。战略思维侧重于对事物整体、长远发展方向和趋势的把握,以制定具有前瞻性和全局性的决策,与题干中描述的特点相符。辩证思维强调用全面、联系、发展的眼光看待事物,分析事物的矛盾和变化。底线思维主要是关注事物的底线和边界,确保不出现无法接受的后果。创新思维注重创造新的观念、方法和途径。所以这里体现的是战略思维。
4、心理学家马斯洛认为,人最高级的需要是()。
A.归属与爱的需要
B.尊重的需要
C.安全的需要
D.自我实现的需要
【答案】:D
【解析】马斯洛提出了著名的需要层次理论,他将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中,生理需要是级别最低、最急迫的需求,而自我实现的需要是最高层次的需要,它是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要。所以人最高级的需要是自我实现的需要。
5、下列属于犯罪行为的是()。
A.甲诈骗乙300元现金
B.甲暴力干涉乙的婚姻自由
C.甲与乙吵架并打了对方,但两人都没有受伤
D.甲盗窃价值20元的物品
【答案】:B
【解析】对于该题,需要判断各行为是否构成犯罪行为。诈骗行为要达到一定数额标准才构成犯罪,在我国,诈骗罪一般以3000元作为入罪门槛,诈骗300元现金未达到此标准,通常不构成犯罪,仅属于一般的违法行为。暴力干涉他人婚姻自由是《中华人民共和国刑法》规定的犯罪行为,以暴力手段干涉他人结婚或离婚自由的,将被追究刑事责任,所以此行为属于犯罪行为。两人吵架并相互殴打且都未受伤的情形,一般未达到刑法规定的伤害程度标准,不构成犯罪,多按治安管理相关规定处理。盗窃罪入罪通常有数额要求,盗窃价值20元的物品,未达到盗窃罪的入罪标准,不属于犯罪行为,通常按一般治安案件处理。综上,属于犯罪行为的是暴力干涉他人婚姻自由。
6、中国人民银行决定,自2017年12月15日起,陆续发行2018年贺岁纪念币一套,该套纪念币包含面额为3元的银质纪念币和面额为10元的双色铜合金纪念币各一枚。下列说法正确的是()。
A.该纪念币不是我国的法定货币
B.该纪念币不可以在市场上流通
C.该纪念币的购买力是由国家规定的
D.该纪念币的本质是一般等价物
【答案】:D
【解析】该套纪念币是中国人民银行发行的,是我国的法定货币。我国法定货币包括纸币和铸币等
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