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第一部分单选题(50题)

1、在资本主义社会中，资本往往借助各类物品得以呈现，其体现的是资本家对工人的剥削关系。资本的本质是（）。

A.一定的历史社会形态下的生产关系

B.必要劳动

C.物

D.剩余劳动

【答案】：A

【解析】本题可根据资本本质的相关知识，对各选项进行逐一分析。资本虽然总是通过各种物品表现出来，但它体现的是资本家剥削工人的关系，其本质并非物品本身，而是一种生产关系。这种生产关系是在特定的历史社会形态即资本主义社会下产生的，一定的历史社会形态下的生产关系准确地概括了资本的本质，因为资本反映了资本家和工人之间的经济关系以及生产资料的占有方式等社会生产关系层面的内容。必要劳动是劳动者为了维持自己和家属的生活所必须付出的劳动，它是劳动的一部分，并非资本的本质。资本虽然常以物的形式呈现，但物只是资本的外在表现形式，而不是其本质。资本和普通的物有着本质区别，普通的物只有在特定的生产关系中才成为资本。剩余劳动是劳动者超出必要劳动的范围所进行的劳动，剩余价值是由剩余劳动创造的，但剩余劳动本身不是资本的本质，它只是资本主义生产过程中的一个重要要素。综上，答案是一定的历史社会形态下的生产关系。

2、法约尔指出“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一”，这段论述体现了（）的思想。

A.系统管理

B.权变管理

C.效益管理

D.人本管理

【答案】：B

【解析】该论述强调管理没有死板绝对的东西，管理原则是灵活的，要根据一切需要进行调整，关键在于懂得如何使用这些原则，这需要智慧、经验、判断和对尺度的掌握。这与权变管理的思想相符，权变管理认为在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变，没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法。系统管理强调用系统的观点和方法来研究和管理组织，将组织看作一个有机整体。效益管理侧重于追求组织活动的效益最大化。人本管理则突出以人为中心开展管理活动，重视人的作用和需求。均不符合论述所体现的思想。因此体现的是权变管理思想。

3、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威，通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等，对员工进行严格的监督和控制，以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关；组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围，并非刚性管理的基础；组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

4、2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是（）。

A.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定

B.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的通知

C.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的公告

D.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见

【答案】：A

【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者，是对有关人员进行奖励，用决定行文是合适的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，并不适用于表彰人员。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，主要强调公开告知的范围是国内外，用于表彰全国劳动模范和先进工作者不恰当。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，并非用于表彰相关人员的文种。所以应该使用决定来行文表彰全国劳动模范和先进工作者。

5、根据我国《继承法》规定，下列不属于第一法定继承人的是（）。

A.婚生子

B.非婚生子

C.办理收养手续的养子

D.没有抚养关系的继子

【答案】：D

【解析】我国《继承法》（现为《民法典》继承编）规定，法定继承中，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。婚生子属于婚生子女，是第一法定继承人；非婚生子同样作为子女，是第一法定继承人；办理收养手续的养子属于养子女，为第一法定继承人；而没有抚养关系的继子，不在法律规定的第一顺序继承人范围内。所以不属于第一法定继承人的是没有抚养关系的继子。

6、张某与王某签订了一份民事合同，在该