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第一部分单选题(50题)

1、下列选项中与“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”体现的哲理相同的是（）。

A.读书破万卷，下笔如有神

B.近水知鱼性，近山识鸟音

C.欲知山中事，须问打柴人

D.路遥知马力，日久见人心

【答案】：B

【解析】题干中“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”强调的是实践对于获取知识、深入理解事物的重要性。“读书破万卷，下笔如有神”主要体现的是通过大量阅读积累知识，从而提升写作能力，强调的是知识积累的作用，并非实践，与题干哲理不同。“近水知鱼性，近山识鸟音”意思是临近水边时间长了就了解鱼的习性，靠近山林久了就辨识鸟的声音，表明只有通过接近、参与实践才能了解相关事物，与题干强调实践重要性的哲理相同。“欲知山中事，须问打柴人”意思是想要了解山里的事情，就需要向打柴的人询问，这强调的是向有经验的人学习间接经验，并非直接强调实践本身，与题干哲理不同。“路遥知马力，日久见人心”意思是路途遥远才能知道马力气的大小，日子长了才能看出人心的好坏，主要体现的是时间对认识事物本质的作用，并非强调实践，与题干哲理不同。综上，体现与题干相同哲理的是“近水知鱼性，近山识鸟音”。

2、公元960年，后周大将（）在东京东北的陈桥驿发动兵变，“黄袍加身”，取代后周，建立宋朝，定都东京，史称北宋。

A.赵匡胤

B.李世民

C.朱元璋

D.赵构

【答案】：A

【解析】本题考查北宋的建立相关历史知识。公元960年，后周大将在东京东北的陈桥驿发动兵变，黄袍加身，取代后周，建立宋朝，定都东京，史称北宋。李世民是唐朝的第二位皇帝，他并不是在陈桥驿发动兵变建立宋朝的人物，所以该人物不是李世民。朱元璋是明朝开国皇帝，他领导起义推翻元朝统治，建立明朝，并非建立宋朝，该人物不是朱元璋。赵构是南宋开国皇帝，他是宋徽宗第九子，在北宋灭亡后于南京应天府即位，延续宋朝政权，史称南宋，并非通过陈桥驿兵变建立北宋，该人物不是赵构。赵匡胤原为后周禁军将领，公元960年，他在陈桥驿发动兵变，部下给他披上黄袍，即皇帝位，建立宋朝，定都东京，史称北宋。所以发动陈桥驿兵变、黄袍加身并建立北宋的是赵匡胤。综上，正确答案是赵匡胤。

3、事业单位改革的最终目的是（），以解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

A.促进公益事业更好更快发展

B.推进事企分开，营办分离

C.增强事业单位工作人员的服务意识

D.推进国家治理体系和治理能力现代化

【答案】：A

【解析】事业单位改革的目的是多方面的，但是最终目的是聚焦于公益事业的发展。推进事企分开、营办分离是改革的手段和方式，通过这种方式来优化事业单位的结构和运行机制；增强事业单位工作人员的服务意识是提升服务质量的一个方面，但这不是最终要达成的目标；推进国家治理体系和治理能力现代化是一个宏观的、综合性的目标，事业单位改革是其中的一部分内容，并非最终目的。而促进公益事业更好更快发展，能够直接回应人民群众最关心最直接最现实的利益问题，因为公益事业涉及教育、医疗、文化等与人民日常生活息息相关的领域，只有公益事业得到良好发展，才能满足人民群众在这些方面的需求。所以，事业单位改革的最终目的是促进公益事业更好更快发展。

4、我国劳动力供大于求的总体格局未发生根本性改变，因此政府应当（）。

A.加快产业升级，吸纳更多的劳动力就业

B.发展劳动密集型产业，缓解就业压力

C.取消或降低企业最低工资标准

D.放松失业率控制标准

【答案】：A

【解析】在我国劳动力供大于求总体格局未发生根本性改变的情况下，需要政府采取合理有效的措施来解决就业问题。加快产业升级，能够创造出更多高附加值的岗位，吸纳更多不同层次和技能水平的劳动力就业。产业升级意味着向高端制造业、现代服务业等领域迈进，这些领域的发展不仅可以提高经济发展的质量和效益，还能为劳动力提供更广阔的就业空间，有利于从根本上缓解劳动力供大于求的矛盾，是符合经济发展规律和长远利益的举措。发展劳动密集型产业虽能在短期内吸纳一定数量的劳动力，缓解就业压力，但劳动密集型产业往往附加值较低、竞争力较弱，从长期和整体来看，不利于经济结构的优化和经济的可持续发展，并非解决就业问题的根本之策。取消或降低企业最低工资标准，这会损害劳动者的基本权益，导致劳动者收入下降，生活质量难以保障，而且也不符合社会公平正义的原则，还可能引发一系列社会问题，不利于社会的稳定和和谐发展。放松失业率控制标准只是在数据层面上进行调整，并不能真正解决劳动力供大于求的实际问题，无法增加就业岗位和改善就业状况，是一种消极的应对方式。综上所述，政府应当加快产业升级，吸纳更多的劳动力就业。

5、下列有关行政管理发展的趋势，说法错误的是（）。

A.行政管理向系统化管理方式