2026福建龙岩市教育部组织公费师范毕业生“双向选择”专项招聘8人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026福建龙岩市教育部组织公费师范毕业生“双向选择”专项招聘8人备考题库及答案详解1套.docx

2026福建龙岩市教育部组织公费师范毕业生“双向选择”专项招聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国刑法》规定,犯罪未遂指的是()。

A.尚在筹备犯罪计划

B.在犯罪过程中主动放弃犯罪行为

C.准备犯罪工具,创造犯罪条件,未实行犯罪

D.已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞

【答案】:D

【解析】犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的犯罪形态。尚在筹备犯罪计划,此时犯罪行为尚未着手实施,不属于犯罪未遂,而是犯罪预备阶段的行为。在犯罪过程中主动放弃犯罪行为,这属于犯罪中止,是犯罪分子自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的情形。准备犯罪工具、创造犯罪条件但未实行犯罪,同样处于犯罪预备阶段,并非已经着手实行犯罪,所以不属于犯罪未遂。因此,符合《中华人民共和国刑法》中犯罪未遂定义的是已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。

2、甲大学研究生王某下课后发现学校电梯十分拥挤,便选择走楼梯,期间因低头看手机踩空受伤,那么谁应当承担责任?()

A.甲大学

B.甲大学和王某

C.王某

D.电梯制造商

【答案】:C

【解析】本题可根据侵权责任的相关规定,对各主体是否存在过错进行分析,进而判断谁应当承担责任。在本题中,王某作为具有完全民事行为能力的成年人,在行走楼梯时应具备基本的安全注意义务。而他因低头看手机踩空受伤,这一损害结果主要是由于其自身疏忽大意、没有合理注意自身安全所导致的,其自身存在明显的过错。甲大学的楼梯本身是作为正常的通行设施提供给学生使用的,在本题描述中,并没有证据表明学校的楼梯存在质量问题或安全隐患等需要学校承担责任的情形,即学校不存在过错。电梯制造商的产品是电梯,王某并非在使用电梯过程中受伤,电梯制造商与王某受伤这一事件并无直接关联,所以电梯制造商不需要承担责任。综上所述,王某受伤这一损害结果主要是由其自身过错导致的,应当由王某自己承担责任。

3、2020年5月28日,十三届全国人大三次会议高票表决通过《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》。维护国家安全是()。

A.公民的基本权利

B.公民的最高权利

C.公民的政治义务

D.公民的政治自由

【答案】:C

【解析】维护国家安全并非公民的基本权利,公民基本权利是指由宪法规定的公民享有的主要的、必不可少的权利,如平等权、政治权利和自由、宗教信仰自由等,与维护国家安全这一行为性质不同。公民也不存在所谓“最高权利”的法定概念,这种表述不属于规范的法律或政治概念范畴。维护国家安全是公民的政治义务。我国宪法规定公民有维护国家统一和全国各民族团结,维护祖国的安全、荣誉和利益的义务。国家安全是国家生存发展的重要保障,是人民幸福安康的前提,公民有责任和义务为维护国家安全贡献力量。公民的政治自由主要包括言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由,这与维护国家安全的内涵和性质有明显区别。综上所述,维护国家安全是公民的政治义务。

4、某市交通局宣布施行单双号交通限行政策,不过每日设置3小时的“缓冲时间”,也就是每日零时至3时机动车上路不受单双号限制。该政策主要有两方面考虑,一是凌晨时段交通极为畅通;二是很多人有夜生活习惯,朋友聚会多在夜间,还有部分人上夜班,零时至3时恰是这部分人返程的高峰时段。可见,制定政策时应考虑()。

A.利益集团

B.公众利益

C.经济利益

D.政府机构利益

【答案】:B

【解析】该政策设置“缓冲时间”,考虑了凌晨交通畅通的情况,更重要的是考虑到有夜生活习惯以及上夜班人群在零时至3时回返的需求,这部分人群是公众的一部分,所以体现了在制定政策时把公众的出行便利等利益纳入考量,而不是利益集团、经济利益或政府机构利益。所以应选择考虑公众利益这一选项。

5、俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看,下列哪项解释最为恰当()。

A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降

D.组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

【答案】:B

【解析】“一条船不能有两个船长”强调的是一个组织中不能有多个核心领导。在管理里,集权管理的组织需要统一的指挥和决策,若存在多个直线领导核心,会使下属无所适从,导致组织运行混乱,管理效率降低。有多个固执己见的人物不一定就会降低管理效率,只要分工明确、协作良好,也能发挥积极作用;组织中的能人多不一定必然造成内耗增加和效率下降,合理利用能人可以提升组织竞争力;组织中允许存在不同观点,不同观点的碰撞有助于创新和完善决策,并非不能允许存在两种以上观

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