2025年最新全国1月自学考试人力资源管理真题及答案解析.docx

2025年最新全国1月自学考试人力资源管理练习题及答案解析

一、单项选择题（每小题1分，共25分。下列各题A、B、C、D四个备选项中，只有一个最符合题意，请将正确选项的字母填在题后括号内）

1.在“人才管理”概念中，区别于传统人力资源管理最显著的特征是（）

A.以事务性操作为中心

B.以战略伙伴角色出现

C.以成本压缩为首要目标

D.以岗位说明书为唯一依据

答案：B

解析：人才管理强调HR部门从“后勤”转向“战略伙伴”，主动参与业务决策，而非被动执行事务。

2.根据2024年修订的《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当提前通知工会，若工会提出异议