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- 2026-01-23 发布于河南
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吉安市市直机关事业单位编外工作人员招聘(四十九)补充备考题库【13人】
第一部分单选题(50题)
1、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。
A.个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力
B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素
C.惩罚权属于领导的职务权力
D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
【答案】:B
【解析】职务权力是保证组织正常运行的基本要素,而不是个人权力。个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力。惩罚权属于领导的职务权力。领导者的权威是职务权力与个人权力的结合。所以说法错误的是个人权力是保证组织正常运行的基本要素。
2、“离离原上草,一岁一枯荣。野火烧不尽,春风吹又生。”下列古语蕴含的哲理与上述诗句相似的是()。
A.不识庐山真面,只缘身在此山中
B.知屋漏者在宇下,知政失者在草野
C.无可奈何花落去,似曾相识燕归来
D.问渠哪得清如许,为有源头活水来
【答案】:D
【解析】题干中诗句“离离原上草,一岁一枯荣。野火烧不尽,春风吹又生”体现了事物是不断运动变化和发展的,新事物具有强大的生命力,必然战胜旧事物。“不识庐山真面,只缘身在此山中”蕴含的哲理是由于人们所处的地位不同,看问题的出发点不同,对客观事物的认识难免有一定的片面性;要认识事物的真相与全貌,必须超越狭小的范围,摆脱主观成见。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”强调实践是认识的来源,要了解房屋是否漏雨需在屋宇下观察,要知道政策的得失需到民间去调查。“无可奈何花落去,似曾相识燕归来”体现了一切事物都处于运动变化发展之中,新事物必然战胜旧事物,与题干体现的哲理相似。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”强调实践是认识发展的动力,知识要不断更新,学习要不断地吸收新的东西。综上,应选择体现事物发展观点且与题干哲理相符的选项。
3、(),将由公安机关交通管理部门约束至酒醒,同时吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,且5年内不得重新取得机动车驾驶证。
A.醉酒驾驶机动车的
B.饮酒后驾驶机动车的
C.驾驶与准驾车型不符的机动车的
D.未取得校车驾驶资格驾驶校车的
【答案】:A
【解析】醉酒驾驶机动车的,会由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,且5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶机动车,通常是暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。驾驶与准驾车型不符的机动车,会被记9分,并处二百元以上二千元以下罚款,可以并处15日以下拘留。未取得校车驾驶资格驾驶校车的,会被处1000元以上3000元以下罚款,可以并处吊销机动车驾驶证。所以符合题目描述情况的是醉酒驾驶机动车。
4、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。
5、公文抄送是指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法,正确的是()。
A.请示上报的同时,抄送给下级机关
B.受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关
C.公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关
D.可将联合发文的单位作为抄送机关
【答案】:B
【解析】首先,请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,具有期复性,需要得到上级机关的回复。如果在请示上报的同时抄送给下级机关,可能会
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