- 0
- 0
- 约2.91万字
- 约 45页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026浙江金华武易购贸易有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文文稿签发前的审核重点不包括()。
A.行文理由是否充分
B.内容是否符合国家法律和本堂的路线方针
C.文种是否正确格式是否规范
D.语言是否生动幽默
【答案】:D
【解析】公文文稿签发前审核重点包括行文理由是否充分,以确保发文有必要且合理;内容要符合国家法律和本单位的路线方针,保证公文的合法性和合规性;文种的选择需正确,格式也应规范,这样才能保证公文的严肃性和规范性。而公文是具有严肃性和规范性的文书,并不追求语言生动幽默,语言生动幽默不是公文文稿签发前审核的重点。
2、四川是中国()的发源地之一。
A.佛教
B.道教
C.儒教
D.天主教
【答案】:B
【解析】此题考查四川在中国宗教起源方面的历史地位。佛教起源于古印度,大约在东汉时期传入中国,并非发源于四川。儒教以孔子为先师,是中国古代社会形成的思想体系和社会意识,其形成与发展是一个广泛的社会历史过程,并非特定于四川起源。天主教是基督教的一派,是随着西方传教士进入中国的,并非中国本土宗教,更不是起源于四川。而道教是中国土生土长的传统宗教,东汉时期,张道陵在四川鹤鸣山创立了五斗米道,这是道教早期的重要流派,所以四川是道教发源地之一。本题正确答案对应的选项指的是道教。
3、依据法律规定,捐助人有权向捐助法人查询(),并提出意见和建议,捐助法人应当及时、如实答复。
A.捐助财产的使用、管理情况
B.捐助法人的运营情况
C.其他捐助人的情况
D.捐助款的来源
【答案】:A
【解析】依据相关法律规定,捐助人向捐助法人查询相关情况,主要目的是了解其捐助财产的使用与管理状况,以便监督自己所捐财产是否得到合理运用,这是捐助人的重要权利。对于捐助法人的运营情况,这是一个较为宽泛的范畴,并非捐助人核心关注的重点,运营情况包含诸多方面,与捐助人直接利益关联不如捐助财产的使用管理紧密。其他捐助人的情况属于他人隐私信息,与捐助人自身所捐财产的使用管理没有直接关联,捐助人没有查询其他捐助人情况的法定权利。捐助款的来源与捐助人所关注的自身捐助财产后续的使用和管理情况无关,捐助人更在意自己捐出财产的去向和用途。所以捐助人有权查询的是捐助财产的使用、管理情况。
4、灯光:黑暗()
A.财富:贫困
B.墨镜:光明
C.笤帚:卫生
D.小草:绿化
【答案】:A
【解析】灯光可以驱走黑暗,财富能够驱走贫困,所以按此逻辑得出对应结论。
5、从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”,我国始终将就业置于社会经济发展的突出位置。从经济调控层面来看,树立了()的目标。
A.充分就业
B.增加就业
C.固定就业
D.完全就业
【答案】:B
【解析】在经济调控层面,我国一直将充分就业作为重要目标。就业是民生之本,从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”强调就业的突出位置,充分就业能使劳动力资源得到充分利用,有利于社会经济的稳定发展。增加就业只是一种阶段性的措施和目标方向,并非经济调控层面树立的核心目标表述;固定就业表述不准确,就业形势并非一成不变的固定状态,且不符合经济调控的核心目标内涵;完全就业在现实中很难实现,因为存在着摩擦性失业、结构性失业等自然失业现象,这是市场经济运行过程中正常的失业状态,所以也不是经济调控所树立的目标。因此本题应选充分就业。
6、1968年墨西哥奥运会百米赛道上,美国选手吉·海因斯撞线后,成绩显示为9.95秒,这是人类历史上首次有人突破10秒大关。海因斯激动地感慨“上帝啊!那扇门原来虚掩着”。海因斯的话启示我们()。
A.要透过事物的现象看到本质和规律
B.事物发展无止境,任何事物都没有极限
C.要发挥主观能动性,只要敢想就能成功
D.要敢于打破传统思想的束缚,解放思想
【答案】:D
【解析】在该情境中,美国选手吉?海因斯突破了人类百米赛道10秒大关,他所说的“那扇门原来虚掩着”,表达出原本人们认为难以突破的界限,实际上并非不可跨越。透过现象看本质和规律强调的是对事物内在属性和运行规则的探究,而题干重点在于突破传统认知的界限,并非侧重于对事物本质和规律的洞察,所以该表述与题干核心不相符。事物发展虽然具有无限性,但并非意味着任何事物都没有极限,这种说法过于绝对。在现实世界中,无论是自然规律还是客观条件,都会对事物的发展产生一定的限制。发挥主观能动性固然重要,但敢想并不一定就能成功。成功不仅仅依赖于主观的想法,还需要结合客观实际,付出切实的努力,遵循事物发展的规律等。该表述夸大了主观能动性的作用。敢于打破传统思想的束缚,解放思想这一观点与题干中吉?海因斯突破人们以往认为百米难以突破10秒大关的传统认知相契合,鼓励人们不被既定的观念所局限,勇于尝试和创新,所以该项正确。
您可能关注的文档
- 2026海南省地质矿业集团有限公司下属企业招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026海南农村商业银行信息科技条线工作人员社会招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026海南临高县和舍中心幼儿园招聘食堂人员2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026浙江雷博人力资源开发有限公司招聘12人备考题库(面向分包单位)精编答案详解.docx
- 2026浙江金华市第五医院(浙江医院金华分院)编外人员招聘1人备考题库(第一批)及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江金华市婺城区城市发展控股集团有限公司招聘59人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江衢州市江山中银富登村镇银行招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- AI医疗治理白皮书2026.docx
- 2025年中国XR企业TOP100排行.pdf
- 中国银行中国经济金融展望报告(2026年):中国经济总体运行平稳,宏观政策仍需加力提效.docx
最近下载
- 肌肉骨骼康复学第三版.pptx
- 2025及未来5年中国薰衣草干花市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025ACC专家共识声明:心包炎的诊断和管理解读PPT课件.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省合肥市包河区七年级(上)期中地理试卷.docx VIP
- 市中级人民法院党组书记、院长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料.docx VIP
- 花篮拉杆式悬挑脚手架施工技术方案.docx VIP
- 人教版智培学校生活语文五年级上册第5课《什么美》教学设计.doc
- 招录事业编人员政审表.doc VIP
- 企业食堂从业人员管理培训课件.pptx VIP
- 版权产业在2025年市场动态分析及未来五年前景展望报告.docx
原创力文档

文档评论(0)