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- 2026-01-23 发布于河南
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2025山东日照市五莲县中至镇招聘城乡公益性岗位人员(公共基础知识)测试题
第一部分单选题(60题)
1、根据题意,关于小吴为局里起草的公文文种的选择,下列表述正确的是()。
A.该事项需要报送区财政局审批,应适用“请示”
B.因报废事项经局领导会议同意,应适用“纪要”
C.因与区文化馆的请示一起报送,应适用“报告”
D.文化局和财政局是不相隶属机关,应适用“函”
【答案】:D
【解析】该公文由区文化局发往区财政局,这两个为平行机关,应当使用平行文,因此,只能使用“函”。故本题选D。
2、行政指令方法要求行政组织体系内部思想、行动和纪律上的统一和服从,也要求外部行政对象必须遵从,具有明显的管制特点,这说明行政指令方法具有()。
A.权威性
B.强制性
C.具体性
D.顺序性
【答案】:B
【解析】本题考查行政管理方法。行政指令方法是指行政主体依靠行政组织的权威,运用行政手段,包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施,按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。其基本特点:是依靠权力和权威,采用强制手段直接指挥下级,要求下级执行上级指示,以实现行政组织的目标。具体包括:(1)强制性。强制性体现于行政组织体系在思想上、纪律上要服从集中统一的意志,即行政主体所发出的命令、规定、条例等都是必须执行的,更有甚者是要求无条件地绝对服从。(2)权威性。行政指令方法离不开行政指令,而行政指令实质上所依靠的是强制性权威,行政职位越高,其权威就越强,所带来的服从度也就越广。(3)层次性。行政指令方法是根据行政组织的纵向结构自上而下、由大到小层层进行管理的,行政指令都是直线传递,层层下达。(4)具体性。行政指令的内容和发布的对象都是具体的。不仅如此,一定行政指令只对特定时间和特定对象有效,这种时效性也是具体性的表现,即因事、因时、因地、因人而异。(5)无偿性。上级行政组织对下级行政组织的人、财、物、技术等的调动和使用不采取等价交换的原则和方式,而是根据工作的需要。根据题干可知,强调统一和服从,体现了行政指令方法的强制性。故本题选B。
3、我国的财政政策与货币政策一样,都是通过调节()来实现政府宏观经济的目标。
A.总供给
B.总需求
C.总供给和总需求
D.总供给或总需求
【答案】:B
【解析】本题考查的是宏观经济目标。财政政策是指为促进就业水平提高,减轻经济波动,防止通货膨胀,实现稳定增长而对政府财政支出、税收和借债水平所进行的选择,或对政府财政收入和支出水平所作的决策。A项错误,选项表述错误。B项正确,财政政策和货币政策一样都是调节总需求来实现政府宏观经济的目标。C项错误,选项表述错误。D项错误,选项表述错误。故本题选B。
4、现代企业制度的基本特征不包括()。
A.产权清晰
B.管理科学
C.权责明确
D.政企合作
【答案】:D
【解析】本题考查社会主义市场经济体制。现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。其中产权清晰是现代企业制度的核心内涵,权责明确是建立现代企业制度的关键,政企分开是建立现代企业制度的重要条件,管理科学是建立现代企业制度的组织保证。本题为选非题,故本题选D。
5、决定一旦发出,即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行,这主要体现了决定的()。
A.约束规范性
B.指挥决策性
C.严肃重要性
D.作者权威性
【答案】:D
【解析】知识定位本题考查公文知识,主要涉及公文格式的内容。逐项解析A项:错误,决定的约束规范性指的是公文具有严格的、规范的格式,通过法规、条例、规定等形式明确统一规范了决定的文体、格式、结构等,这与题干表述不符,故错误。B项:错误,指挥决策性体现决定所传达或要求的执行事项具有明显的指向性,包括如何执行,怎么执行等问题,与题干表述不符,故错误。C项:错误,严肃重要性强调决定内容或事项所存在的问题以及目的、意义等,与题干要求不符,故错误。D项:正确,作者权威性突出上级机关具有作出决定的法律权力,下级机关必须不折不扣地贯彻落实,故正确。再次标注答案故正确答案为D。
6、工作人员受到记过处分的,处分期为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:B
【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”故本题选B。
7、用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是()。
A.布告
B.通告
C.公告
D.通知
【答案】:C
【解析】本题考查公文写作与处理。A项错误,布告是有关机关在向人民群众公布政策法令和重大事件,以及宣布其他需要人民群众了解
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