- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026重庆市铜梁区虎峰镇人民政府公益性岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在市场经济体制下,社会资源的配置主要通过()来达成。
A.国家计划
B.竞争机制
C.价格机制
D.市场机制
【答案】:D
【解析】在市场经济条件下,市场在资源配置中起决定性作用。市场机制是一个有机的整体,它的构成要素主要有价格机制、供求机制、竞争机制等。市场机制通过市场价格的波动、市场主体对利益的追求、市场供求的变化,调节生产和流通,引导资源配置到效益较好的环节中去,并给企业以压力和动力,实现优胜劣汰,从而实现社会资源的合理配置。国家计划主要是计划经济体制下资源配置的方式,在市场经济条件下,国家计划虽然也会对资源配置起到一定引导和调控作用,但不是主要的资源配置方式。竞争机制是市场机制的组成部分,它通过优胜劣汰推动资源的流动和优化配置,但单独的竞争机制不能涵盖资源配置的全过程。价格机制也是市场机制的重要组成部分,它通过价格的涨落来调节供求关系,引导资源的流向,但同样不能代表整个资源配置方式。所以在市场经济条件下,社会资源的配置主要通过市场机制来实现。
2、下列关于管理普遍性的论述,错误的是()。
A.无论规模大小的组织都有管理者
B.无论哪个层级的管理都要运用同样的方式
C.无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理
D.组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源,管理都是不可缺少的
【答案】:B
【解析】管理普遍性强调管理在各类组织和组织的各个方面都普遍存在。不同规模的组织都需要管理者来协调和指挥各项活动,所以无论规模大小的组织都有管理者这一表述是正确的。营利性组织和非营利性组织都需要通过管理来合理配置资源、达成组织目标,因此无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理也是正确的。组织的各个领域,像生产、营销、人力资源等,都需要管理来保证工作的有序进行,确保组织活动的高效开展,所以组织的各个领域,无论是生产、营销还是人力资源,管理都是不可缺少的这一说法正确。然而,不同层级的管理,由于其职责、目标和面对的情况不同,所运用的管理方式是有差异的。高层管理者侧重于战略规划、决策制定等宏观层面的管理方式;中层管理者注重上传下达和协调各部门工作,运用的方式更偏向于沟通协调和资源调配;基层管理者则主要负责具体任务的执行和监督,管理方式更注重实际操作和现场指导。所以无论哪个层级的管理都要运用同样的方式这一论述是错误的。
3、下列不属于新能源的是()。
A.生物质能
B.地热能
C.核能
D.电能
【答案】:D
【解析】本题可根据新能源的定义来逐一分析各选项。新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源,包括太阳能、生物质能、风能、地热能、波浪能、洋流能和潮汐能等,以及海洋表面与深层之间的热循环等,此外,还有氢能、沼气、酒精、甲醇等,而已经广泛利用的煤炭、石油、天然气等能源,称为常规能源。生物质能是自然界中有生命的植物提供的能量,这些植物以生物质作为媒介储存太阳能,是可再生能源,属于新能源。地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在,是引致火山爆发及地震的能量,属于新能源。核能是通过核反应从原子核释放的能量,核能发电不像化石燃料发电那样排放巨量的污染物质到大气中,因此核能发电不会造成空气污染,属于新能源。电能是二次能源,它是由其他形式的能源转换而来的,如火力发电是将煤炭等化石能源的化学能转化为电能,水力发电是将水的机械能转化为电能等,电能并非新能源。所以不属于新能源的是电能。
4、只针对动产行使的担保物权是()。
A.抵押权
B.质权
C.留置权
D.所有担保物权都不只针对动产行使
【答案】:C
【解析】担保物权是指为确保债权的实现而设定的,以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利,主要包括抵押权、质权和留置权。其中,抵押权既可以针对动产,也可以针对不动产,比如房屋等不动产也可设定抵押;质权分为动产质权和权利质权,除了动产外还可针对权利;而留置权是指债权人按照合同的约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿,所以留置权只针对动产行使。因此,只针对动产行使的担保物权是留置权。
5、小梁使用信用卡在太原透支8000元购买了一台外国品牌笔记本电脑,在免息期间内通过银行偿还了该笔消费。在这一过程中,货币执行的职能是()。
A.价值尺度支付手段和世界货币
B.流通手段贮藏手段和支付手段
C.价值尺度流通手段和支付手段
D.流通手段价值尺度和世界货币
【答案】:C
【解析】购买外国品牌笔记本电脑标价8000元,这是货币在衡量该商品价值大小,执行的是价值尺度
您可能关注的文档
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至招商局检测车辆技术研究院有限公司招聘备考题库及参考答案详.docx
- 2026重庆生态环境局招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026重庆渝北区和合第一幼儿园公开招聘11人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026重庆机电智能制造有限公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026重庆市涪陵区青羊镇人民政府选聘本土人才4人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026重庆市沙坪坝区磁器口社区卫生服务中心招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘公益性岗位人员3人备考题库及答案详解一套.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
最近下载
- ZXM10 EISU(V1.0)增强智能型采集单元用户手册.pdf VIP
- 政府机关物业管理服务保洁服务工作计划及操作规程服务方案.docx VIP
- 铜铝替代在电线电缆和家电行业的未来趋势展望.pdf
- 23J916-1 住宅排气道(一)图集.pdf VIP
- 油漆表面缺陷分类.pptx VIP
- ZXM10工程安装工艺规范-2012版.doc VIP
- 高清:2023年甘肃省高等职业教育分类考试招生中职升学考试财经商贸类专业基础试题及参考答案.docx VIP
- 2025 高新技术企业认定实操手册(含评分标准).docx VIP
- 商业综合体消防灭火疏散的应急预案范文(通用13篇).docx VIP
- 一种电动缸推拉力测试工装.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)