- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 49页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026贵州毕节市纳雍县自然资源局招聘事业单位人员12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一,也是世界经济发展的重要趋势。以下不属于经济全球化给我国带来的机遇的是()。
A.有利于吸引和利用外资,发展本国的经济
B.有利于保持市场经济活力,淘汰传统经济
C.有利于深入参与国际分工,拓展海外市场
D.有利于加速工业化的进程,提升产业结构
【答案】:B
【解析】经济全球化是当代世界经济的重要特征和发展趋势,对于我国而言具有多方面的影响。在面对经济全球化时,我们既会迎来一定的发展机遇,也需要应对各种挑战。经济全球化为我国吸引和利用外资创造了有利条件。随着全球经济的融合,国际资本流动更加频繁,我国凭借自身的市场潜力、政策优势等,能够吸引大量外资进入。这些外资的注入可以为我国的经济发展提供资金支持,促进基础设施建设、产业升级和技术创新,推动本国经济的发展。深入参与国际分工是经济全球化带来的重要机遇之一。在全球产业链和供应链体系中,我国可以充分发挥自身的比较优势,专注于某些产业环节的生产和加工,从而实现资源的优化配置,提高生产效率。同时,积极参与国际分工也有助于我国企业拓展海外市场,将产品和服务推向全球,增加出口,提升企业的国际竞争力。经济全球化还能够加速我国工业化的进程,促进产业结构的优化和升级。通过与国际市场的接轨,我国企业可以学习和引进国外先进的技术、管理经验和生产模式,推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展,培育新兴产业和战略性产业,提高我国产业的整体素质和国际竞争力。然而,经济全球化并不意味着要淘汰传统经济。传统经济在我国经济中仍然占据重要地位,并且具有深厚的产业基础和文化底蕴。传统经济在提供就业、保障民生、传承文化等方面发挥着不可替代的作用。我们应该在推动经济全球化的过程中,注重传统经济与现代经济的融合发展,通过技术创新和产业升级,实现传统经济的转型升级,而不是简单地将其淘汰。综上所述,保持市场经济活力不应以淘汰传统经济为代价,选项所描述的内容不属于经济全球化给我国带来的机遇。
2、一般应标识签发负责人姓名的文件是()
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.越级行文
【答案】:A
【解析】一般公文的签发人是发文机关最后核查并批准公文向外发出的领导人。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,为了让上级单位清晰知晓下级单位的负责人是谁,方便沟通和工作对接,所以上行文一般应标识签发负责人姓名。而平行文是同级机关,或不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;越级行文是仅限于上行文,即下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文方式,平行文、下行文通常不需要标识签发负责人姓名。所以一般应标识签发负责人姓名的文件是上行文。
3、给折枝山茶花保鲜应该用什么溶液?()
A.红糖水
B.白糖水
C.淡盐水
D.辣椒水
【答案】:C
【解析】本题考查折枝山茶花保鲜所需溶液的知识。在日常生活和相关花卉养护知识中,淡盐水可以调节植物体内的渗透压,在一定程度上能够帮助折枝花卉保持水分,维持其生理平衡,对折枝山茶花起到保鲜作用。红糖水一般用于补充能量,但对于折枝山茶花保鲜并无明显功效,它可能会滋生细菌,加速花卉的变质。白糖水可以为花卉提供一定能量,但相较于淡盐水,其保鲜效果不佳,且也容易引起微生物滋生。辣椒水具有刺激性,不仅不能起到保鲜作用,还可能对山茶花造成损害,影响其正常生理活动。综上,给折枝山茶花保鲜应该用淡盐水。
4、根据强化理论观点,正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动,宜采取的策略是()。
A.正强化
B.负强化
C.冷处理
D.多参与
【答案】:A
【解析】强化理论认为,当面对目前无法确定影响的非正式组织活动时,正强化是对某种行为给予肯定和奖励,以增加该行为出现的频率,但此时还不确定活动影响,不宜贸然奖励;负强化是撤销厌恶刺激来增强行为,同样不适用于不确定影响的情况;多参与也没有针对性解决不确定影响的问题。而冷处理是一种较为合适的策略,当对非正式组织活动的影响不明确时,先不急于采取行动,避免因不恰当干预造成不良后果,通过观察活动发展来进一步确定后续策略。所以应采取冷处理的策略。
5、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种是()。
A.通知
B.意见
C.通报
D.命令
【答案】:A
【解析】适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种是通知。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。通报适用于表彰先进、批
您可能关注的文档
- 2026赣州市机关事务管理中心招聘劳务派遣制工作人员2人备考题库(含答案详解).docx
- 2026贵州黔南州惠水县公益性岗位招聘2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026贵州银行黄平支行招聘外聘人员备考题库(含答案详解).docx
- 2026贵州铜仁市江口县第一批县本级城镇公益性岗位招聘就业困难人员5人备考题库精编答案详解.docx
- 2026贵州遵义市红花岗区选调事业单位工作人员18人备考题库有答案详解.docx
- 2026贵州贵阳市贵水投资发展股份有限公司劳务外包人员招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026贵州贵阳市城乡建设学校招聘兼职教师备考题库参考答案详解.docx
- 2026贵州沿河土家族自治县遴选县直机关事业单位19人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026贵州峰鑫建设投资(集团)有限公司招聘14人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026贵州安顺开发区三联学校春季教师招聘23人备考题库参考答案详解.docx
- 2026贵州安顺市平坝第一高级中学公费师范生及高层次人才引进备考题库(第二批)精选答案详解.docx
- 2026贵州安顺市平坝区中兴实业(集团)有限公司招聘专业技术人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026贵州安创数智科技有限公司岗位招聘119人备考题库带答案详解.docx
- 2026贵州六盘水市盘州市人力资源和社会保障局城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026豫北医学院招聘备考题库(河南)及答案详解(最新).docx
- 2026西藏林芝市波密县第一批城市社区工作者招聘15人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026西藏昌都市八宿县发展改革和经信商务局招聘专业技术人员1人备考题库及完整答案详解一套.docx
最近下载
- 山东省泰安市新泰市2024-2025学年五年级上学期期末测试道德与法治 科学试题.docx VIP
- (全国职业技能比赛:高职)GZ045互联网+国际经济与贸易赛题库共计10套公开.docx VIP
- 城镇燃气设计规范2020.pdf VIP
- 住院患者安全风险评估与防范护理措施.pptx VIP
- 超星尔雅学习通《创新创业基础(中国青年政治学院)》2025章节测试附答案.docx
- 手X线摄影技术.pptx VIP
- 2025《海澜之家上市公司盈利能力问题浅析》开题报告(含提纲)3000字.doc VIP
- cpk分析波峰焊.xls VIP
- 保险公司综合开拓渠道基本管理办法.pdf VIP
- 当前我国百货业经营中存在的问题与对策探讨.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)