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2025年学历类自考企业管理概论-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪一层次？

A.安全需求

B.尊重需求

C.社交需求

D.自我实现需求

2、霍桑实验主要验证了管理心理学中的哪种理论？

A.人际关系理论

B.权力距离理论

C.集体决策理论

D.激励理论

3、以下哪种领导风格强调任务导向和明确指令？

A.参与式领导

B.任务型领导

C.民主式领导

D.情感型领导

4、群体决策中，头脑风暴法的主要目的是？

A.快速达成共识

B.避免重复性意见

C.鼓励创造性方案

D.减少决策风险

5、压力管理的“LIC模型”中，L代表？

A.激励

B.损失

C.挑战

D.资源

6、跨文化沟通中，高权力距离文化的典型特征是？

A.决策集体化

B.员工自主权高

C.非正式沟通为主

D.上下级等级分明

7、团队发展阶段中，“风暴期”的主要冲突是？

A.目标不清晰

B.沟通效率低

C.观点冲突激烈

D.激励不足

8、期望理论中，绩效与奖励的关系体现为？

A.绩效决定奖励

B.奖励影响绩效预期

C.期望值决定努力程度

D.激励力与三因素相关

9、组织文化中，显性文化通过哪种方式体现？

A.规章制度

B.仪式与故事

C.员工行为

D.领导风格

10、职业倦怠的三个核心维度不包括？

A.情绪衰竭

B.成就感低

C.情感疏离

D.身体疲劳

11、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪个层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

12、霍桑实验的主要结论是？

A.照明条件对效率影响显著

B.社会因素影响生产效率

C.员工满意度与生产效率无关

D.管理方式决定效率

13、情境领导理论中，费德勒提出的权变因素是？

A.下属成熟度

B.任务结构

C.领导风格

D.环境稳定性

14、群体动力学中的“社会惰化”现象描述的是？

A.个体努力增加

B.群体效率下降

C.沟通成本降低

D.决策速度提升

15、压力管理的ABC理论中，A代表？

A.压力事件

B.个体认知

C.行为反应

D.环境因素

16、双因素理论中，保健因素包括？

A.成就激励

B.工作条件

C.人际关系

D.职业发展

17、决策过程中“确认偏误”指？

A.收集全面信息

B.依赖直觉

C.忽视对立观点

D.重复验证

18、沟通中的“信息漏斗”效应导致？

A.信息完整传递

B.信息简化

C.信息失真

D.信息延迟

19、职业倦怠的三维度是？

A.情绪衰竭

B.去人格化

C.低效能感

D.工作创新

20、解决人际冲突的“协作式解决”强调？

A.竞争主导

B.妥协让步

C.共同目标

D.权威决策

21、马斯洛需求层次理论中，尊重需求属于以下哪个层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

22、领导风格中的任务导向型主要关注哪些方面？

A.团队凝聚力

B.成员创造力

C.任务执行效率

D.情感支持

23、群体决策的多数决原则可能导致哪种问题？

A.创新性不足

B.决策速度慢

C.责任模糊

D.成本过高

24、沟通中的正式沟通渠道通常出现在哪种组织结构？

A.扁平化组织

B.网状组织

C.职能型组织

D.项目制组织

25、双因素理论中保健因素的提出者是？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

26、社会从众现象在群体决策中最可能出现在哪种情境？

A.高风险决策

B.时间紧迫决策

C.知识密集型决策

D.低风险常规决策

27、期望理论强调绩效期望与努力-绩效关系，其核心公式是？

A.激励力=期望×关联×效价

B.激励力=满足感×投入比

C.激励力=能力×机遇

D.激励力=薪酬×时间

28、职业锚理论中服务型职业锚最强调什么？

A.薪酬水平

B.社会贡献

C.权力地位

D.创新自由

29、霍桑实验主要验证了哪种管理假设？

A.X理论

B.Y理论

C.需求层次理论

D.权变理论

30、情绪劳动中的表层扮演具体指什么行为？

A.掩饰真实情绪

B.改变工作方式

C.调整物理环境

D.改进工作流程

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、下列哪些属于马斯洛需求层次理论的内容？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.权力需求

32、群体决策的优缺点不包括以下哪项？

A.创造性较强

B.决策效率较低

C.避免群体思维偏差

D.时间成本高

33、以下哪些属于民主型领导风格的特