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2026西藏林芝市工布江达县仲莎乡人民政府招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）通常指具有隶属关系的上下级之间的协调活动。上级领导应当对下级合理授权，下级也需要经常与上级进行沟通，从而在部署和行动上达成一致。

A.内部协调模式

B.外部协调模式

C.纵向协调模式

D.横向协调模式

【答案】：C

【解析】题目描述的是有隶属关系的上下级之间的协调活动，上级合理授权，下级与上级沟通以取得部署和行动上的一致。内部协调模式强调组织内部各方面的协调，但未突出上下级的隶属关系特点；外部协调模式针对的是组织与外部的协调，与题目中的上下级关系不符；纵向协调模式正是指有隶属关系的不同层级之间的协调，与题目描述的上下级协调活动相契合；横向协调模式是指同一层级之间的协调，并非上下级关系的协调。所以正确答案是纵向协调模式。

2、根据公文写作的要求和惯例，该通知的主送机关，写法恰当的是（）。

A.各乡、镇人民政府，各直属单位、县政府各部门

B.各乡镇人民政府，各直属单位，县政府各部门

C.各乡镇人民政府、县政府各部门、各直属单位

D.各乡、镇人民政府，县政府各部门、各直属单位

【答案】：D

【解析】主送机关是指公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。在公文中，主送机关的排列一般按照先外后内、先高后低、先大后小的原则。“各乡、镇人民政府”是基层政府，应排在前面；“县政府各部门”是县政府的职能部门，排在中间；“各直属单位”是县政府直属的单位，排在最后。同时，“各乡、镇人民政府”中间用顿号分隔，“县政府各部门”和“各直属单位”之间用顿号分隔，不同类型机关之间用逗号分隔。所以写法恰当的表述是各乡、镇人民政府，县政府各部门、各直属单位。

3、没有隶属关系的机关、部门、单位之间的行文被称为什么（）。

A.下行文

B.上行文

C.平行文

D.泛行文

【答案】：C

【解析】没有隶属关系的机关、部门、单位之间，彼此的级别和地位相当，在行文时应使用平行文。下行文是上级机关对下级机关的行文；上行文是下级机关向上级机关的行文；泛行文是发布范围广泛，没有确定行文方向的公文。所以题目描述的行文方式是平行文。

4、以下属于正当防卫的是（）。

A.小明怀疑小强找人打他，于是先找人把小强打了一顿

B.小王和小李互打，你打我，我打你

C.在回家路上遇到乙抢劫，甲在反抗中误伤了乙

D.13岁的小刚，受他人威胁贩卖毒品

【答案】：C

【解析】本题可依据正当防卫的定义来逐一分析各选项。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。其中一个选项描述的情况是怀疑他人找人打自己，就先找人把对方打了一顿。这种情形中，并没有实际发生不法侵害，是行为人基于怀疑而主动发起攻击，不符合正当防卫所要求的针对“正在进行的不法侵害”进行防卫的条件，不属于正当防卫。另一个选项描述的是两人互殴，即双方互相攻击对方。互殴是双方都有侵害对方的故意，不存在一方为了保护合法权益而制止不法侵害的情形，所以不属于正当防卫。还有一个选项描述的是在回家路上遇到他人抢劫，在反抗过程中误伤了抢劫者。这里存在正在进行的不法侵害（抢劫），行为人是为了保护自己的人身和财产权利而进行反抗，虽然造成了对方的误伤，但仍属于为制止不法侵害而采取的行为，符合正当防卫的构成要件。最后一个选项描述的是13岁的小刚受他人威胁贩卖毒品。这属于受胁迫实施的违法犯罪行为，并非为了制止不法侵害，与正当防卫的定义无关。综上，属于正当防卫的是在回家路上遇到抢劫，在反抗中误伤抢劫者这种情形。

5、在对应聘者进行评价时，应聘者的一两个优点或缺点影响了对其其他特征的评价，这是（）。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.类我效应

D.趋中效应

【答案】：B

【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。也就是说某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这种现象符合晕轮效应的定义。第一印象是指初次见面时所形成的印象；类我效应是指面试官在面试时，往往会对那些与自己有相似背景、经历、观点的候选人产生好感；趋中效应是指评定者倾向于把员工的考核成绩评定为中间的等级。所以答案是晕轮效应。

6、《公民道德建设实施纲要》提出“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，是我国公民应当遵守的（）。

A.公共道德规范

B.职业道德规范

C.家庭道德规范

D.基本道德规范

【答案】：D

【解析】2001年9月印发实施的《公民道德建设实施纲要》提出“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十