- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026西藏日喀则市亚东县爱国主义教育基地招聘讲解员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员,该岗位需每日指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。除对学历、经验和相应技术有要求外,总经理还提出要对应聘者某一项专门能力进行考核。以下哪一项能力是最应单独考核的?()
A.应急反应
B.管理幅度
C.身体健康
D.心理健康
【答案】:A
【解析】这道题是在考查对于快递公司基层大型仓库管理人员所需专门能力的理解。该岗位的工作特点是每天要指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。首先,应急反应能力虽然在工作中也会有一定作用,比如遇到突发状况时的应对,但并非该岗位最核心的专门能力,仓库日常管理并非以应急事件为主。其次,管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人数和范围。对于需要指挥大量工人作业的基层大型仓库管理人员来说,具备合理的管理幅度能力至关重要。只有具备良好的管理幅度能力,才能高效地组织和协调众多工人完成出入库搬运任务,确保工作的顺利进行。再次,身体健康是从事很多工作的基础条件,但它并不是该岗位区别于其他岗位最需要单独考核的专门能力,很多岗位都对身体健康有一定要求。最后,心理健康同样是一个普遍的要求,虽然对于工作有一定影响,但不是该岗位核心的专门能力。综上所述,最应该单独考核的能力是管理幅度。
2、某市某社区举办了“温暖元宵节,和谐社区情”的元宵节特色主题活动,有效推动了该社区的和谐建设。构建和谐社区的重要民主管理机构是()。
A.业主自治委员会
B.街道办事处
C.城市居民委员会
D.物业管理委员会
【答案】:C
【解析】构建和谐社区的重要民主管理机构是城市居民委员会。城市居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,在社区治理和民主管理中发挥着重要作用,能够组织居民开展各项活动,协调社区内的各种关系,促进社区的和谐稳定发展。业主自治委员会主要是代表业主利益,对物业的管理与运营等进行监督和协调,重点在于维护业主在物业管理方面的权益,并非社区民主管理的核心机构。街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关,它是政府的行政机构,主要是执行政府的各项政策和指令,并非基层民主管理机构。物业管理委员会主要负责监督物业管理公司的服务质量和运营情况,以保障小区物业管理的正常进行,其职能主要集中在物业相关事务上,不是构建和谐社区的关键民主管理机构。
3、下列选项中不属于初次分配的是()。
A.企业缴纳的税收
B.政府制定的最低工资
C.公务员的工资收入
D.企业职工的税前工资
【答案】:C
【解析】本题可根据初次分配和再分配的概念来判断各选项是否属于初次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,是在创造它的物质生产领域进行的分配。再分配是指在初次分配结果的基础上,各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。企业缴纳的税收是企业将一部分收入上缴给国家,国家再通过税收进行二次分配,用于公共服务、社会保障等方面,所以企业缴纳的税收不属于初次分配。政府制定的最低工资标准是对劳动者在初次分配中获得收入的一种保障,其目的是确保劳动者在与企业的分配关系中能获得合理的劳动报酬,属于初次分配。公务员的工资收入是由国家财政支付的,国家财政收入主要来源于税收等,税收是经过了初次分配后进行的再分配环节,所以公务员的工资收入属于再分配,不属于初次分配。企业职工的税前工资是企业根据职工的劳动贡献向职工支付的劳动报酬,是在生产领域直接进行的分配,属于初次分配。综上,企业缴纳的税收和公务员的工资收入不属于初次分配,但题目为单选题,结合常见命题思路,更侧重于考查对初次分配与再分配概念区分中典型情况,公务员的工资收入作为再分配的典型例子更为常见,所以答案选公务员的工资收入。
4、设计一个方便户外活动携带,保护环境,不造成污染的水壶,则该产品的结构应是()
A.折叠式不锈钢杯
B.塑料壶
C.一次性杯
D.铁水壶
【答案】:A
【解析】折叠式不锈钢杯设计携带方便,不会造成环境污染,坏掉后还可以回收当废铁卖掉。其他的产品都不具备这种兼而有之的优点。考点:通用技术
5、()在民间俗称为万物输血者,但该型血不可任意输给其他人。
A.A型血
B.B型血
C.AB型血
D.O型血
【答案】:C
【解析】本题可依据不同血型的特点来分析哪种血型在民间俗称为万物输血者且不可以任意输给其他人。在血型系统中,O型血的血清中含有抗A、抗B抗体,能与A型、B型、AB型血的红细胞发生凝集反应,但它的红细胞上没有A、B抗原,在紧急情况下可以少量缓慢地输给其他血型的人,所以O型血被俗称为“万能输血者”。而AB型血的
您可能关注的文档
- 2026贵州安顺市平坝第一高级中学公费师范生及高层次人才引进备考题库(第二批)及答案详解(最新).docx
- 2026贵州安顺市平坝区中兴实业(集团)有限公司招聘专业技术人员1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026贵州安创数智科技有限公司岗位招聘119人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026贵州乌当区水务管理局公益性岗位招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026豫北医学院招聘备考题库(河南)及1套完整答案详解.docx
- 2026西藏林芝市工布江达县仲莎乡人民政府招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026西藏昌都市人民医院招聘33人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026西安高新钱学森第二小学招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026西安经开第十四小学舞蹈教师招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026西安市第四十二中学招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
最近下载
- 500t吊车性能表(中文版).pdf VIP
- 人教版八年级上历史知识点总结 .doc VIP
- 米莉的帽子变变变精品解析.ppt VIP
- 职业教育人工智能应用发展报告(2024-2025).pptx VIP
- 2025年高等教育医学类自考-03037药用植物学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx VIP
- TCAQ10201-2024质量管理小组活动准则_可搜索.pdf VIP
- 确定肿瘤的重要基因信息——提取基因图谱信息方法的研究.pdf VIP
- 事业单位嫖娼违法写检讨书.docx VIP
- 人教版物理8年级下册全册教学课件.pptx
- 第二十五章+图形的相似(复习课件)数学冀教版九年级上册.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)