永丰县民政局2026年面向社会公开招聘编外工作人员备考题库(含答案详解).docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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永丰县民政局2026年面向社会公开招聘编外工作人员备考题库(含答案详解).docx

永丰县民政局2026年面向社会公开招聘编外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是()。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】:B

【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征:分工明确,把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明确规定每个成员的权力和责任;人员任用由职务要求决定,根据职务的要求,通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员;管理人员职业化,管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员;人员关系理性,组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。

2、甲开汽车到单位后,因疏忽忘记拔出车钥匙,被乙发现,乙发动甲的汽车刚要离开时,甲正好回来,将乙抓获。关于乙的行为,下列说法正确的是()。

A.构成抢夺罪未遂

B.构成侵占罪未遂

C.构成抢劫罪未遂

D.构成盗窃罪未遂

【答案】:D

【解析】盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。乙趁甲离开而开走甲汽车的行为属于盗窃未遂。

3、行政机关公文如需公开发布,必须经()。

A.主办机关批准

B.上级机关批准

C.干部职工讨论通过

D.发文机关批准

【答案】:D

【解析】公开发布行政机关公文,需要经发文机关批准。主办机关是在联合发文时起牵头作用的机关,它不一定具有最终决定公文公开发布的权力;上级机关通常对下级机关有领导和指导作用,但公开发布公文不一定都需要上级机关批准;干部职工讨论通过并不是公开发布行政机关公文的必要程序。而发文机关对自己所发公文有最终的决定权,所以必须经发文机关批准才能公开发布行政机关公文。

4、甲和乙因停车问题产生纠纷并相互殴打,甲把乙打昏在地。甲打算逃离现场时,发现乙车副驾驶座位上有个皮包,包内有5万元现金,甲将其拿走并占为己有。甲拿走皮包的行为构成()。

A.抢夺罪

B.盗窃罪

C.侵占罪

D.抢劫罪

【答案】:B

【解析】本题可根据各罪名的构成要件来分析甲拿走皮包行为的性质。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。在抢夺罪中,行为人是对物实施暴力,趁被害人不注意夺取财物。而本题中,甲并非趁乙不注意公开夺取皮包,因此该行为不构成抢夺罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。在本题中,甲在乙昏迷的情况下,秘密拿走乙车副驾驶座位上的皮包,该行为符合盗窃罪以平和手段秘密窃取他人财物的特征,因此甲拿走皮包的行为构成盗窃罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。侵占罪的对象主要是代为保管物、遗忘物和埋藏物,而本题中的皮包并非上述几类物品,所以甲的行为不构成侵占罪。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。抢劫罪要求行为人获取财物的手段与暴力行为具有因果关系,即通过暴力、胁迫等手段压制被害人反抗从而取得财物。本题中,甲取得皮包并非是其之前殴打乙行为的结果,即取得皮包与之前的暴力行为没有因果关系,所以不构成抢劫罪。综上,甲拿走皮包的行为构成盗窃罪。

5、下列属于家庭美德主要规范的是()。

A.勤俭持家

B.服务群众

C.保护环境

D.爱岗敬业

【答案】:A

【解析】本题考查家庭美德的主要规范。家庭美德,是指人们在家庭生活中调整家庭成员间关系、处理家庭问题时所遵循的高尚的道德规范。勤俭持家是家庭美德的主要规范之一。它强调在家庭生活中要合理规划和使用家庭资源,避免浪费,通过勤劳的劳动创造财富,秉持节约的理念管理家庭经济,有助于家庭的稳定和发展。服务群众是职业道德的基本规范之一。它要求从业者在职业活动中要全心全意为人民群众服务,把群众的利益放在首位,满足群众的需求。保护环境是社会公德的主要内容之一。它倡导人们尊重自然、爱护自然,从自身做起,积极参与环保行动,共同维护人类生存的环境。爱岗敬业也是职业道德的基本规范之一。它要求从业者热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,对工作高度负责,尽心尽力地完成工作任务。综上,属于家庭美德主要规范的是勤俭持家。

6、事业单位工作人员的职务行为主要体现为:

A.公共服务义务

B.公共管理权利

C.公共监督职能

D.公共协调职责

【答案】:A

【解析】事业单位工作人员的工作性质决定其职务行为主要是为社会提供公共服务,满足公众需求,公共服务义务是其主要体现,其他管理、监督、协调并非主要体现。

7、社会规律和自然界的规律

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