- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026福建厦门市鼓浪屿故宫文物馆招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、确定组织活动的未来方向和目标,在管理的基本过程中属于()。
A.计划职能
B.决策职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】:B
【解析】管理的基本过程包括计划、组织、领导、控制等职能。计划职能是对未来活动进行预先的行动安排,也就是确定组织活动的未来方向和目标,以及为实现这些目标所进行的行动方案的设计。决策职能是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程,它贯穿于管理的各个方面和全过程,但重点在于对各种方案进行选择和决定。组织职能是为了实现组织的目标,对组织的资源进行合理配置,包括设计组织结构、分配任务、明确职责和权力等。领导职能是管理者激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作的过程,主要涉及到沟通、激励、协调等方面。所以确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于计划职能。
2、近年来,我国财政收入增速显著放缓,其中一系列结构性减税政策的出台是一个重要因素。这说明()。
A.经济越发展,财政收入就越多
B.分配政策是影响财政收入的重要因素
C.税收具有强制性,绝对不能增减
D.财政收入增幅放缓必然不利于经济发展
【答案】:B
【解析】题干中明确指出我国财政收入增速放缓,重要因素是一系列结构性减税政策的出台。首先,经济发展水平对财政收入的影响是基础性的,但并非经济越发展财政收入就越多,财政收入还受分配政策等多种因素影响,所以经济发展与财政收入多少之间并非简单的正相关关系。其次,分配政策会直接影响政府、企业和个人之间的收入分配比例,结构性减税政策属于分配政策的调整,它的出台影响了财政收入增速,这充分说明分配政策是影响财政收入的重要因素。再者,税收虽然具有强制性,但在不同的经济形势下,国家会根据宏观调控的需要对税收政策进行调整,比如实施减税或增税政策,并非绝对不能增减。最后,财政收入增幅放缓不一定不利于经济发展,在经济发展的不同阶段,合理调整财政收入规模和增速,可能更有利于资源的合理配置和经济的可持续发展。综上所述,题干强调了分配政策对财政收入的影响。
3、行政沟通根据沟通方向进行划分可分为()。
A.正式沟通和非正式沟通
B.上行沟通、下行沟通与平行沟通
C.单向沟通与双向沟通
D.前向沟通和后向沟通
【答案】:B
【解析】行政沟通按照不同标准有多种划分方式。按照沟通的方向划分,存在特定的几种类型。将行政系统内的沟通分为上行、下行和平行沟通。上行沟通是下级向上级反映情况、汇报工作等;下行沟通是上级向下级发布指示、传达政策等;平行沟通则是同级之间进行信息交流与协调。而按照沟通的性质划分,沟通可分为正式沟通和非正式沟通,正式沟通是通过组织明文规定的渠道进行的信息传递与交流;非正式沟通是在正式沟通渠道之外进行的信息传递与交流。按照沟通的方向是否反馈来划分,可分为单向沟通和双向沟通,单向沟通是指信息发送者只发送信息,接收者只接收信息,没有反馈;双向沟通则是信息发送者与接收者之间进行信息交流与反馈。“前向沟通和后向沟通”并非行政沟通按方向划分的常见类型。所以行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为上行沟通、下行沟通与平行沟通。
4、如今,网络购物的人数日益增多,然而许多人在网络交易过程中并未依法纳税。依据我国税法规定,无论交易通过何种方式达成,只要交易行为发生,就必须依法缴纳税款。这一税法规定体现了()。
A.税收具有固定性特征
B.税收是财政收入的主要来源
C.税收具有强制性特征
D.税收是国家宏观调控的工具
【答案】:C
【解析】该题核心在于分析税法规定“只要发生交易行为就得缴税”所体现的税收特征。税收的固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。题干主要强调的是交易行为与纳税的必然联系,并非强调征税对象和税率的预先规定以及不可随意更改,所以未体现税收的固定性特征。税收是财政收入的主要来源,但题干中没有涉及税收与财政收入之间关系的内容,话题不一致。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税。题干中明确指出按照我国税法,不管通过何种方式,只要发生交易行为就得缴税,这体现了国家通过法律强制要求纳税人履行纳税义务,体现了税收的强制性特征。税收是国家宏观调控的工具,主要是指国家通过税收政策调节经济运行,比如调节社会总需求和总供给等。而题干重点在于强调交易行为和纳税的必然关系,并非税收对经济的宏观调控作用。综上,税法的这一规定表明税收具有强制性特征。
5、组织人员培训的内容涵盖技能技巧、()以及应知应会知识。
A.态度
B.交往能力
C.心理素质
D.沟通协调能力
【答案】:A
【解析】组织人员培训内容通常围绕能提升人员综合工作能力和素质展开。技能技巧侧重于实际操
您可能关注的文档
- 2026福建漳州市漳龙集团有限公司招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026福建漳州市浦丰乡村发展集团及其下属企业招聘4人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026福建海峡人才网络资讯有限公司前端开发人员招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026福建泉州市晋江兆瑞建设有限公司招聘派遣制工作人员2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026福建广电网络集团龙海分公司招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建宁德福鼎市前岐中心幼儿园招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建厦门市集美区滨海幼儿园非在编教职工招聘3人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026福建厦门市集美区乐海幼儿园顶岗教职工招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建厦门市第三幼儿园招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026福建厦门市人工智能创新中心招聘42人备考题库精编答案详解.docx
最近下载
- 16S401 管道和设备保温、防结露及电伴热.pdf VIP
- 《YY/T 0337-2025麻醉和呼吸设备 气管插管和接头》.pdf
- 注册消防工程师课件获取途径.pptx VIP
- 2025-2026学年大象版(2024)小学科学一年级上册教学计划及进度表.docx
- 22J603-1 铝合金门窗(建筑图集).docx
- 移动端推荐框产品需求文档.docx VIP
- eVTOL低空经济低空无人机消防部署AI识别项目设计方案【185页WORD】.docx VIP
- 2023年大学生环保知识竞赛题.docx VIP
- 2021建筑幕墙安全性评估技术标准.docx
- 英语人教版八年级下册Unit 6 教案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)