2026年司机岗位调配协议.docxVIP

司机岗位调配协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（司机）：_________________________

根据甲方生产经营需要及组织结构调整，经甲乙双方平等协商，就乙方岗位调动事宜，达成协议如下：

第一条岗位调动

甲方因_________________________（填写调岗原因，例如：部门业务整合、车辆调配需要、乙方个人技能发展等）需要，将乙方目前担任的__________岗位（现工作地点：__________，主要职责：__________）调至__________岗位（新工作地点：__________，主要职责：__________）。

第二条协议生效时间

本协议自______年____月____日起生效，预计调动期限为______（选择：临时性，具体期限至______年____月____日止/永久性）。

第三条工作职责与要求

乙方在调至新岗位后，应按照甲方的规章制度及新岗位的岗位职责要求，恪尽职守，认真履行工作职责。新岗位的主要工作内容包括：__________（详细描述新岗位工作内容）；乙方应具备完成新岗位工作所需的技能，如不具备，甲方应提供必要的培训。乙方需遵守甲方关于新岗位的绩效考核标准。

第四条薪酬福利

1.乙方调动至新岗位后，工资结构调整为：__________（详细说明工资构成，如基本工资、绩效工资、补贴等具体标准和计算方式）。

2.乙方在新岗位的月工资标准为人民币__________元（大写：__________________元整）。

3.与新岗位相关的补贴（如交通补贴、油料补贴、餐补等）标准为：__________（详细说明补贴项目及金额或计算方式）。

4.乙方在新岗位的工作期间，社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金的缴纳基数和比例按照新岗位工资标准及甲方相关规定执行。

5.乙方在新岗位工作期间的带薪年休假、其他福利待遇，按照甲方适用于新岗位的规章制度执行。

第五条培训与支持

如乙方适应新岗位需要接受培训，甲方应提供必要的培训资源和支持。培训内容主要包括：__________。乙方应按要求参加培训并努力掌握相关技能。

第六条乙方权利与义务

1.乙方享有按新岗位标准获得劳动报酬的权利；享有国家规定的休息休假权利；享有获得劳动安全卫生保护的权利等。

2.乙方有按照新岗位要求完成工作任务、遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、安全操作规程等）的义务。

3.乙方有保守甲方商业秘密和技术的义务。

4.乙方有爱护并妥善使用甲方提供的工作车辆及相关设备的义务。

第七条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.有下列情形之一的，本协议可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议；

(2)乙方在试用期内（如适用），经甲方证明乙方不符合录用条件；

(3)乙方不能胜任新岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(4)甲方依照法律规定或者根据劳动合同的约定解除劳动合同的；

(5)乙方有严重违反甲方的规章制度或者依法被追究刑事责任的情形；

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.本协议期限届满，劳动协议终止。

4.协议解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规及甲方规定办理工作交接、经济补偿（如适用）等手续。

第八条违约责任

1.若甲方无正当理由单方面解除本协议，或未按本协议约定支付乙方调岗后的工资、补贴或承担相关责任的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定向乙方支付赔偿金或经济补偿金。

2.若乙方无正当理由拒绝调动至新岗位，或调岗后不能按照新岗位要求履行工作职责，给甲方造成损失的，甲方有权根据劳动合同及公司规章制度进行处理，包括但不限于扣减绩效、解除本协议等。如需支付违约金，则按约定或法律规定执行。

第九条争议解决

因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日