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2025年拓展部岗位要求15篇

目录

第1篇事业拓展部主管岗位职责任职要求

事业拓展部主管岗位职责

岗位职责:

1、组织新区域门店经营团队，开拓新区域业务;

2、制定本区域业务目标及相应实施方案;

3、负责新区域门店跟踪和回访;

4、根据公司经营计划，完成部门业务指标。

5、能接受出差。

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;

2、3年以上工作经验，熟悉基本市场开发及销售技巧;

3、工作认真、效率高，有责任心，目标感强，具有良好的职业操守;

4、执行能力及抗压能力强，善于分析总结，具有敏锐的市场洞察力。

事业拓展部主管岗位

第2篇物业拓展部岗位职责素质要求

物业公司拓展部岗位职责及素质要求

1、经理

a、岗位职责

_对总经理负责并汇报工作;

_负责本部门员工的绩效考核;

_全面负责市场拓展的策划和组织工作;

_负责确定、培养本部门负责人及各岗位主管的储备人选;

_负责组织本部门相关人员识别并确定重要环境因素和需控制的风险、拟订本部门的qhse目标和指标以及hse管理方案;

_负责对本部门qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责督导本部门所有员工做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求

_大学专科或以上学历;

_持有物业管理经理上岗证;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

_具有5年以上市场拓展工作经验;

_有一定的社会资源,具有较强公关能力;

_熟练应用计算机,熟悉物业管理行业法律、法规。

2、项目经理

a、岗位职责

_对部门经理负责并汇报工作;

_负责开展市场拓展工作,做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求

_大学专科或以上学历;

_持有物业管理上岗证;

_具有2年以上物业公司相关工作经验;

_有一定的社会资源,具有较强公关能力;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_熟练应用计算机,熟悉物业管理行业法律、法规。

第3篇拓展部工程项目经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、组织设计和制订工程建设计划；

2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；

3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；

4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；

5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；

6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；

7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；

3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件；

4、具有很强的责任心和事业心；

5、具有良好的团队协作沟通能力以及抗压能力；

第4篇市场拓展部专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作要求：

1、有标书制作经验，管理方案编写、测算、熟悉投标流程；

2、参加招投标活动；

3、市场信息的收集、整理、分析工作；

4、负责相关合同的拟定及组织修改工作；

5、负责组织相关合同及文件的签署工作；

6、拓展新的业务领域；

7、维系现有资源客户；

职位要求：

1、年龄25-35岁，大学大专以上学历，物业管理、市场营销相关专业优先；

2、形象良好，吃苦耐劳，有逻辑思维和创新能力;

3、较好的组织，策划能力，具有较强的市场开拓能力;

4、良好的表达能力，良好的谈判技巧和执行能力;