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表格干部作风问题排查整改工作台账

一、背景

干部作风问题一直是影响党风廉政建设和群众对党的信任的重要问题，特别是在当前反腐败斗争形势日趋严峻的情况下，更需要加强表格干部作风问题的排查整改工作。为了在工作中更加有针对性，更加系统地解决表格干部作风问题，我单位组织了一次干部作风问题排查整改工作，并做好了相应的台账。

二、工作目标

我们的干部作风问题排查整改工作的目标是：全面排查表格干部作风问题的发生情况和存在程度，进一步提高干部作风水平，增强干部队伍的纪律性和规范性，确保我们的工作更具效率和针对性。

三、工作计划

为了完成上述目标，我们制定了下列工作计划：

1.组织干部作风问题排查

我们通过建立一套制度，明确排查对象和时间节点，落实责任，确保排查工作的顺利进行。

2.整理问题清单

我们对问题进行逐一梳理核查，分析并总结问题的产生原因和存在的状况，并形成问题清单。

3.制定整改措施

我们根据问题清单制定相应的整改措施和落实工作方案，分解责任，建立完善的整改措施跟踪机制。

4.报送领导审批

我们将制定出的整改措施和落实工作方案报送单位领导审批，并组织落实。

5.监督检查

我们通过严格的监督检查机制，及时发现和解决问题，确保整改结果得到有效落实。

四、干部作风问题排查整改台账

接下来，我们将分别列出表格干部作风问题排查和整改工作中的台账：

1.干部作风问题排查台账

排查对象

排查时间

问题总数

存在问题

整改建议

责任人

局领导

2021年10月

5

工作纪律不严，资料不规范等

加强自我约束，规范行为

A处领导

局科室

2021年10月

23

工作疲劳，工作效率低等

建立健康检查机制，加强培训

局纪委

工作人员

2021年10月

46

权力寻租、私利等

规范工作程序，调整激励机制

科室主任

2.干部作风问题整改台账

名称

任务内容

责任人

完成时间

备注

加强自我约束

对局领导采取“三重一大”自我约束机制

A处领导

2021年11月

如实填写自查报告表

建立健康检查机制

对局科室工作人员在工作中出现疲劳情况进行提示

局纪委

2022年1月

制定检查标准

规范工作程序

对工作人员不规范的操作进行警示并建议调整激励机制

科室主任

2022年2月

建立管理规程

五、工作成果与反思

我们经过这次干部作风问题排查整改工作，总结出了以下几点成果：

排查清理出了表格干部作风问题的存在情况，为进一步的干部作风整顿提供了数据基础。

有针对性地制定了整改措施和落实工作方案，增强了队伍的纪律意识。

落实了严格的监督检查机制，确保整改结果得到有效落实。

但是在工作中还存在一些不足，其中包括：

排查上单一，缺乏全面性。

整改措施不够完善，具体任务缺少量化和时限要求。

监督检查机制不够严格，需要进一步强化。

下一步，我们将针对以上问题，进一步总结完善干部作风问题排查整改工作，确保干部作风问题始终处在预防和解决的前沿，推动全面从严治党向纵深发展。