中国社会科学院文化发展促进中心年鉴与院史工作部非事业编制人员招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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中国社会科学院文化发展促进中心年鉴与院史工作部非事业编制人员招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx

中国社会科学院文化发展促进中心年鉴与院史工作部非事业编制人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国水污染防治法》中的()是指污水处理过程中产生的半固态或者固态物质。

A.污泥

B.水污染物

C.有毒污染物

D.无毒颗粒物

【答案】:A

【解析】在《水污染防治法》中,污泥是指污水处理过程中产生的半固态或者固态物质。水污染物是指直接或者间接向水体排放的,能导致水体污染的物质;有毒污染物是指那些直接或者间接被生物摄入体内后,可能导致该生物或者其后代发病、行为反常、遗传异变、生理机能失常、机体变形或者死亡的污染物;无毒颗粒物虽然也可能存在于水体中,但不是污水处理过程中产生的半固态或固态物质的特定表述。所以符合题干描述的是污泥。

2、《选举法》是我国制定的保障广大人民群众选举代表参政议政的法律,根据该法,下列说法错误的是()。

A.选民甲去年从原登记的M选区迁往N选区,则今年甲一定要回M选区才能参加选举

B.乙是旅居美国的中国公民,若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内,他可回原籍参加选举

C.省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名

D.选民的选区可以按照居住状况划分,也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分

【答案】:A

【解析】选民若在选举期间,自原选区迁出,应向新选区迁入地进行选民资格申报和登记,在新选区参加选举,而并非一定要回原选区参加选举,所以“去年从原登记的M选区迁往N选区,则今年一定要回M选区才能参加选举”说法错误。旅居国外的中国公民在县级以下人民代表大会代表选举期间在国内的,可以参加原籍地或者出国前居住地的选举,因此“乙是旅居美国的中国公民,若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内,他可回原籍参加选举”说法正确。省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名,每15万人可以增加1名代表;人口超过1亿的省,代表总名额不得超过1000名,所以“省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名”说法正确。选区可以按居住状况划分,也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分,所以“选民的选区可以按照居住状况划分,也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分”说法正确。综上,说法错误的是涉及选民迁移后参加选举方式的描述。

3、甲在工作期间因劳累过度死亡,以下财产中属于甲的遗产的是()。

A.甲享有著作权的署名权

B.甲赌博赢得的赌债五万元

C.甲租的房屋

D.甲在银行卡上的二十万元储蓄

【答案】:D

【解析】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。著作权中的署名权属于人身权,具有专属性,不能作为遗产继承。赌债不受法律保护,不是合法财产,不能作为遗产。甲租的房屋,甲仅拥有使用权,并非所有权,不属于甲的个人财产,不能作为遗产。而甲银行卡上的二十万元储蓄属于甲的个人合法财产,在其死亡时可以作为遗产。所以属于甲的遗产的是甲在银行卡上的二十万元储蓄。

4、以下属于公文写作中结尾用语的是()。

A.通知如下

B.收悉

C.当否,请批示

D.某先生台鉴

【答案】:C

【解析】在公文写作中,不同的用语有不同的功能和使用场景。“通知如下”一般用于引出通知的具体内容,是通知类公文主体部分的常用表述,并非结尾用语。“收悉”常用于表示收到并知晓相关文件或信息,多在公文的开头或回复的起始部分使用,不属于结尾用语。“当否,请批示”是常见的请示类公文结尾用语,表达了请求上级对所提事项给予指示和批准的意思。“某先生台鉴”是书信中对对方的敬称,常用于书信开头,并非公文结尾用语。所以属于公文写作结尾用语的是当否,请批示。

5、近年来,我国数字经济特别是平台经济发展迅速,新业态、新模式层出不穷,对推动经济发展发挥了重要作用。与此同时,有关平台经济涉嫌垄断的反映和举报日益增加,垄断破坏了市场公平竞争的环境。这要求我们:

A.看问题抓矛盾的主要方面

B.根据自己的愿望建立新的具体的联系

C.分清主流和支流,但不忽视支流

D.对数字经济的未来充满信心

【答案】:C

【解析】数字经济发展对推动经济有重要作用,此为主流,但平台经济涉嫌垄断问题也不能忽视,这是支流。所以要分清主流和支流,且不忽视支流。

6、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是()。

A.贾某未经单位同意自己开办公司

B.王某身体差、学历低,不能胜任工作

C.小王1年内累计旷工超过15个工作日

D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归

【答案】:D

【解析】聘用合同中,聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司,若未经单位同意,但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除,还需看开办公司对本职工作的影响等情况;身体差、学历低不能胜任工作时,一般单位应先进行培训或调整岗位,若仍不能胜任,才会涉及解除合同,并非可随时单方面解

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