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  • 2026-01-23 发布于河南
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关于区健共体部分成员单位2025年公开考核招聘事业编制工作人员的备考题库(含答案详解).docx

关于区健共体部分成员单位2025年公开考核招聘事业编制工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、九华山是中国佛教四大名山之一,位于()境内。

A.陕西省

B.四川省

C.山西省

D.安徽省

【答案】:D

【解析】本题主要考查九华山的地理位置。九华山为中国佛教四大名山之一,它位于安徽省池州市境内。陕西省知名的佛教圣地有法门寺等;四川省的佛教四大名山之一是峨眉山;山西省的佛教四大名山之一是五台山。所以正确答案是安徽省。

2、经济手段是实现政府职能的主要手段之一,以下不属于经济手段特点的是()。

A.间接性

B.有偿性

C.强制性

D.平等性

【答案】:C

【解析】经济手段是国家运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整而影响和调节社会经济活动的措施。经济手段具有间接性,它主要是通过对经济利益的调整来引导市场主体的行为,而不是直接干预市场主体的生产经营活动。经济手段也具有有偿性,它是通过市场机制来实现资源的配置,市场主体在经济活动中需要付出一定的代价来获取相应的经济利益。同时,经济手段还具有平等性,在经济手段的作用下,市场主体在经济活动中享有平等的地位和机会。而强制性是行政手段的特点,行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段。所以不属于经济手段特点的是强制性。

3、某日,蔡某在某网店花费280元购买了4盒“快速瘦身减肥胶囊”,产品包装显示批准文号为卫食健字(2003)第0129号。蔡某购买后未拆封、未食用,随后登录国家食品药品监督管理局网站查询,未找到该产品的相关信息。蔡某认为其所购的保健食品未在国家食品药品监督管理局登记,遂不敢食用。对此,下列说法错误的是()。

A.蔡某如要求退费,必须保持商品的完好

B.蔡某有权自收到商品之日起七日内退货

C.网店和蔡某如未就退货事宜进行约定的,退回商品的运费由网店和蔡某共同承担

D.该网店应当自收到退回商品之日起七日内返还蔡某支付的商品价款

【答案】:C

【解析】该题主要考查消费者网购商品退货相关的法律规定。消费者在网络购物时享有七日无理由退货的权利。对于已购买但未拆封、未食用的商品,消费者要求退费,保持商品完好是合理的,这符合七日无理由退货中商品应处于能够正常销售状态的要求。同时,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,此为《消费者权益保护法》赋予网络购物消费者的权利。并且,经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。而关于运费承担问题,若无另行约定,退回商品的运费由消费者承担,并非由网店和消费者共同承担。所以“网店和蔡某如未就退货事宜进行约定的,退回商品的运费由网店和蔡某共同承担”这一说法错误。

4、行政执行的手段不包括()。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.文化手段

【答案】:D

【解析】行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定运作机制,逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。其常用手段主要有法律手段、行政手段和经济手段。法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内,依照法定职权和程序,把国家法律、法规实施到具体的行政活动中,以达到有效而合理的管理目的;行政手段是指依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的方式,对下属施加直接影响的管理手段;经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。而文化手段并非行政执行的常规手段,所以该题应选文化手段。

5、动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。

A.这只动物是猴子

B.这只动物是狒狒

C.这只动物是猩猩

D.无法判断该动物的类别

【答案】:A

【解析】每个人的话都包含了两个命题,并且乙和丙的话中包含了两对矛盾关系,也就是包含了两对“一真一假”的命题。乙和丙的话只能是一个全真一个全假,所以甲的两个命题只能是一真一假。由乙的话全真或全假可知,该动物只能是“猴子”和“猩猩”其中之一,因此甲的话中“不是狒狒”为真,“不是猴子”为假,故这只动物是猴子。

6、事业单位工作人员考核内容涵盖德、能、勤、绩、廉、学六个方面,重点考核()。

A.业务技能

B.职业道德

C.工作实绩

D.工作作风

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员考核涵盖德、能、勤、绩、廉、学六个方面,其中工作实绩是重点考核内容。因为工作实绩是工作人员工作成果的直接体现,能反映其工作能力、工作效率以及对单位的

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