共青团中央直属单位2026年度公开招聘备考题库及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

共青团中央直属单位2026年度公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下属于垄断竞争市场特征的是（）。①交易双方能够得到较充分的信息②卖者的数量很多，彼此之间存在竞争③卖者的数量很少，彼此之间不存在竞争④进入和退出该行业比较容易，产品之间存在差别

A.①③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

【答案】：C

【解析】垄断竞争市场具有以下特征：首先，交易双方能够得到较充分的信息，这使得市场参与者在进行交易时可以在一定程度上了解交易对象的情况，有助于市场的有效运行。其次，卖者的数量很多，彼此之间存在竞争。众多的卖者意味着市场供给较为充裕，各个卖者为了吸引消费者，会在价格、产品质量、服务等方面展开竞争。再者，进入和退出该行业比较容易，产品之间存在差别。较低的进入和退出壁垒使得新企业能够较为轻松地进入市场参与竞争，原有企业也可以根据市场情况灵活退出。而产品差别则是垄断竞争市场的一个重要特点，产品在质量、外观、包装、品牌、销售服务等方面存在不同，这使得每个企业对自己的产品都有一定的垄断力量，但由于产品之间又有一定的替代性，企业之间仍存在竞争。另外，“卖者的数量很少，彼此之间不存在竞争”描述的是寡头垄断市场的特点，并非垄断竞争市场的特征。因此，描述垄断竞争市场特征的是交易双方能够得到较充分的信息、卖者的数量很多彼此之间存在竞争、进入和退出该行业比较容易且产品之间存在差别。

2、改革、发展和稳定三者之间有着相互依存、互为条件、互为制约的辩证关系，下列关于三者关系说法错误的是（）。

A.改革是发展的动力

B.发展是改革的基础

C.稳定是发展和改革的前提

D.发展是改革的目的

【答案】：B

【解析】改革、发展、稳定三者是相互依存、互为条件、互为制约的辩证统一关系。改革是发展的动力，通过改革旧体制，破除影响发展的障碍，为经济社会发展注入新的活力，推动各项事业前进。稳定是发展和改革的前提，只有在稳定的政治环境和社会秩序下，发展和改革才能顺利进行，如果社会动荡不安，发展和改革都将无法推进。发展是改革的目的，改革的最终目标是为了实现经济社会的发展，提高人民的生活水平。而“发展是改革的基础”表述错误。改革是对旧体制、旧制度的变革，是推动发展的重要手段，不是以发展作为其基础。所以说法错误的描述符合题干要求。

3、业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（）。

A.职能空间

B.综合性程度

C.明确性程度

D.程序化程度

【答案】：A

【解析】业务计划、财务计划和人事计划是按照职能空间进行分类的。职能空间体现了组织内部不同的职能领域，业务计划聚焦于组织的核心业务活动，财务计划主要涉及财务方面的安排和规划，人事计划则侧重于人力资源的管理和调配。而综合性程度强调计划涵盖的范围和全面性；明确性程度关注计划内容的清晰明确状况；程序化程度侧重于计划遵循的程序和规范。所以答案是职能空间。

4、事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

A.人民利益

B.社会利益

C.社会公益

D.国家公益

【答案】：C

【解析】事业单位是国家为实现特定目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。“人民利益”表述侧重于民众个体的权益，不能全面涵盖事业单位的设立目的；“社会利益”范围过于宽泛，缺乏明确指向性；“国家公益”通常强调从国家层面出发的公共利益，没有突出事业单位在社会服务方面的特点；而“社会公益”既体现了这类组织服务社会的性质，又强调了公益属性，符合事业单位是为了提供公共服务、增进社会福祉而设立的内涵。所以答案应选体现社会公益目的的选项。

5、原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的基本色。下列不属于美术三原色的是（）。

A.红

B.黄

C.蓝

D.白

【答案】：D

【解析】本题可根据美术三原色的相关知识来判断哪个选项不属于美术三原色。原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的“基本色”。美术三原色为红、黄、蓝，这三种颜色是最基本的颜色，通过它们之间不同比例的混合，可以调配出其他各种颜色。而白色不属于美术三原色。白色在色彩学中，是一种特殊的颜色，它不是通过其他颜色混合调配得出的基本色，且它与美术三原色的概念和作用不同。所以不属于“美术三原色”的是白色。

6、公文的成文日期，正确的表示方法是（）。

A.2014/05/06

B.2014.5.6

C.2014/05/06

D.二零一四年五月六日

【答案】：A

【解析】公文的成文日期，数字应用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），而中文数字的表示方式不符合公文格式要求。选项中2014/05/06