- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026甘肃嘉峪关市文化馆开发公益性岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某地卫健委的一名主任,在处理突发传染病疫情时工作不力,经调查发现其从未参与过医疗相关工作,也不具备医疗相关专业知识。作为管理者,其缺乏应具备的哪项管理技能?()
A.技术技能
B.学习技能
C.人际技能
D.概念技能
【答案】:A
【解析】该主任被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识,而技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,所以该主任缺乏的是技术技能。学习技能主要侧重于获取新知识和技能的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。因此,答案是技术技能。
2、刘某高中毕业后成为某公司员工,关于刘某的权利义务,下列哪一选项是正确的()
A.无需承担纳税义务
B.无需承担服兵役义务
C.有选举权和被选举权
D.无休息的权利
【答案】:C
【解析】本题可依据公民的基本权利和义务的相关知识,对各表述逐一进行分析。公民有依法纳税的义务,当个人达到一定收入标准时需缴纳个人所得税等税款。刘某作为公司员工,有获得劳动报酬的可能,若其收入达到纳税标准,就需要承担纳税义务,所以该项表述错误。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。只要符合服兵役条件,刘某就有服兵役的义务,不能因为其是公司员工就免除,所以该项表述错误。选举权和被选举权是公民的基本政治权利之一。我国宪法规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。刘某高中毕业后成为公司员工,通常已年满十八周岁且未提及被剥夺政治权利,因此其有选举权和被选举权,该项表述正确。劳动者享有休息休假的权利,这是《中华人民共和国劳动法》明确赋予劳动者的基本权利之一。刘某作为公司员工,属于劳动者范畴,有休息的权利,所以该项表述错误。综上,正确表述为有选举权和被选举权。
3、下列关于解决法律冲突一般原则的表述,能够成立的是()。
A.旧法优先于新法
B.根本法优先于普通法
C.一般法优先于特别法
D.下位法优先于上位法
【答案】:B
【解析】解决法律冲突的一般原则有根本法优先于普通法、上位法优先于下位法、新法优先于旧法、特别法优先于一般法。根本法即宪法,它具有最高的法律效力,普通法的制定和实施都要以宪法为依据,因此根本法优先于普通法。而旧法优先于新法、一般法优先于特别法、下位法优先于上位法的表述均错误。新法相较于旧法更能适应社会发展的需求,所以新法优先于旧法;特别法是针对特定领域或特定情况制定的,其规定更为具体和有针对性,所以特别法优先于一般法;上位法的效力高于下位法,下位法不得与上位法相抵触,所以上位法优先于下位法。
4、发文办理的主要程序包括:①登记;②复核;③印制;④核发。其正确的流程是()。
A.①②③④
B.②①④③
C.①②④③
D.②①③④
【答案】:D
【解析】发文办理主要程序的正确流程是复核、登记、印制、核发。复核是在公文印制前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行再次核查;登记是对复核后的公文,确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载;印制即公文印制,包括排版、制版、印刷等环节;核发是公文印制完毕,对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。所以正确流程应该是先复核,接着登记,之后印制,最后核发。
5、近几年,我国着力扩大内需、提振消费。下列属于影响消费的主要因素是()。
A.商品的性质和质量
B.人们的可支配收入和预期收入
C.商品的推销和广告
D.居民的收入和物价水平
【答案】:D
【解析】影响消费的因素众多,其中主要因素是居民的收入和物价水平。居民收入是消费的基础和前提,在其他条件不变的情况下,人们当前可支配收入越多,对各种商品和服务的消费量就越大;居民消费水平不仅取决于当前的收入,而且受未来收入预期的影响;社会总体消费水平的高低与人们收入差距的大小有密切的联系。物价变动会影响人们的购买能力,一般来说,物价上涨,人们的购买力普遍降低,会减少对商品的消费量;物价下跌,则购买力普遍提高,会增加对商品的消费量。商品的性质和质量会影响消费者的购买意愿,但并非影响消费的主要因素。人们的可支配收入和预期收入属于居民收入范畴,表述不够全面。商品的推销和广告能够在一定程度上影响消费者的消费选择,但也不是影响消费的主要因素。所以本题应选居民的收入和物价水平。
6、以下可以予以专利权的是()。
A.采用辐照饲养法生产高产牛奶乳
您可能关注的文档
- 2026甘肃酒泉市金塔县招聘城镇公益性岗位工作人员30人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026甘肃电投常乐发电有限责任公司招聘30人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026甘肃平凉灵台县第一批城镇公益性岗位人员招聘92人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026甘肃兰州泰基招聘53人备考题库附答案详解.docx
- 2026甘肃兰州中川机场招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026甘肃临夏县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员19人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026潍坊市青州市宏德学校高薪诚聘学科骨干教师备考题库(78人)及答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙矿产资源勘查中心公开招聘事业编制工作人员备考题库及答案详解一套.docx
- 最新2022年人教版八年级物理上册期中考试题(审定版).doc
- 小学五年级语文上册期末试卷.doc
- 新人教版九年级数学下册期中考试题(全面).doc
- 新部编版四年级语文上册期末考试卷及答案【1套】.doc
- 最新2022年人教版九年级物理上册期中考试题及答案【完美版】.doc
- 新人教版九年级语文下册期中考试(完整).doc
- 新人教版九年级语文上册期末复习.doc
- 2025年陕西电子信息职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析.docx
- 2025年驻马店教育学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠).docx
- 2025年青岛航空科技职业学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析.docx
- 2025年唐山科技职业技术学院辅导员考试参考题库附答案.docx
- 2025年鸡东县招教考试备考题库带答案解析.docx
最近下载
- 16S401 管道和设备保温、防结露及电伴热.pdf VIP
- 《YY/T 0337-2025麻醉和呼吸设备 气管插管和接头》.pdf
- 注册消防工程师课件获取途径.pptx VIP
- 2025-2026学年大象版(2024)小学科学一年级上册教学计划及进度表.docx
- 22J603-1 铝合金门窗(建筑图集).docx
- 移动端推荐框产品需求文档.docx VIP
- eVTOL低空经济低空无人机消防部署AI识别项目设计方案【185页WORD】.docx VIP
- 2023年大学生环保知识竞赛题.docx VIP
- 2021建筑幕墙安全性评估技术标准.docx
- 英语人教版八年级下册Unit 6 教案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)