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煤矿安全责任人培训课件

第一章煤矿安全培训的法律法规基础《煤矿安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第92号,明确了煤矿企业安全培训的主体责任、培训内容、考核标准等核心要求,是煤矿安全培训工作的根本遵循。《安全生产法》相关条款《中华人民共和国安全生产法》和《职业病防治法》对煤矿企业的安全培训义务、从业人员权利、法律责任等作出明确规定。国家矿山安全监察

煤矿安全培训的重要性煤矿事故频发背景我国煤矿开采条件复杂,瓦斯、水害、顶板等灾害威胁严重。近年来重特大事故时有发生,暴露出部分企业安全培训流于形式、责任人安全意识淡薄等突出问题。加强安全培训已成为遏制事故、保障安全的紧迫任务。减少事故的关键作用研究表明,80%以上的煤矿事故与人的不安全行为有关。系统化的安全培训能够有效提升从业人员的安全意识和操作技能,显著降低事故发生率和伤亡人数,是保护矿工生命安全最直接、最有效的手段。

安全培训,守护生命线

第二章煤矿安全责任人的定义与职责1主要负责人包括矿长、总经理、矿务局局长等企业最高管理者,对本单位安全生产工作全面负责,是安全生产第一责任人。建立健全安全生产责任制组织制定安全生产规章制度保证安全生产投入有效实施督促检查安全生产工作2安全生产管理人员包括分管安全、采掘、通风、机电等部门的负责人,协助主要负责人履行安全生产管理职责。组织实施安全检查和隐患排查制止和纠正违章指挥、违规作业组织安全培训和应急演练参与事故调查和分析3法律培训要求安全责任人必须接受专门的安全培训,经考核合格后方可任职。培训内容涵盖法律法规、管理知识、技术标准等。初次培训不少于48学时每年再培训不少于16学时必须经考核合格取得证书

主要负责人任职条件学历要求具有煤矿相关专业大专及以上学历,或者其他专业大专及以上学历并具有相应专业技术职称。工作经历具有三年以上煤矿相关工作经历,熟悉煤矿生产系统和安全管理工作,具备履行安全生产职责的能力。安全管理机构负责人条件煤矿相关专业中专及以上学历二年以上煤矿安全生产相关工作经历掌握煤矿安全生产法律法规和技术标准具有相应的安全管理能力

安全生产管理人员任职条件与职责01职能部门负责人范围分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地质、防治水等各职能部门的负责人,均属于安全生产管理人员范畴。02组织实施安全管理制定本部门安全生产规章制度和操作规程,组织开展安全检查和隐患排查治理,落实安全技术措施和安全生产责任制。03组织安全培训教育制定并实施本部门年度安全培训计划,组织开展岗前培训、日常培训和专项培训,确保从业人员掌握安全操作技能。04隐患排查与应急响应定期组织安全风险辨识和隐患排查,建立隐患台账并督促整改落实。参与应急预案编制和演练,发生事故时及时组织应急救援。

第三章煤矿安全培训的组织与管理建立培训制度制定完善的安全培训管理制度,明确培训目标、内容、方式、考核等要求,将安全培训纳入企业年度工作计划。制定培训计划根据生产实际和人员需求,制定年度、季度、月度培训计划,明确培训对象、时间、内容、师资、场地等具体安排。经费保障按规定提取和使用安全培训经费,安全培训经费不得少于企业教育培训经费总额的40%,专款专用。煤矿企业是安全培训的责任主体,必须建立健全培训组织机构,配备专兼职培训管理人员和师资队伍,确保培训工作规范有序开展。主要负责人应当定期听取安全培训工作汇报,协调解决培训中的重大问题,为培训工作提供必要的人力、物力和财力保障。

培训机构资质与管理自主培训条件煤矿企业开展自主培训应当具备以下条件:有满足培训需要的场地、设施设备有符合要求的专兼职教师队伍有健全的培训管理制度符合AQ/T8011-2016标准要求委托培训要求不具备自主培训条件的,应当委托具备安全培训资质的机构进行培训。委托培训应当签订协议,明确双方责任和义务,并加强对培训过程和效果的监督检查。培训档案管理建立从业人员安全培训档案,实行一人一档。培训档案应当包括:培训登记表及身份证明复印件历次培训考核记录安全培训合格证明复印件违章违纪记录其他相关材料档案保存期限:从业人员在岗期间档案由企业保管,调离时移交新单位。企业安全培训档案保存期限不少于3年。

实操培训,提升技能

第四章煤矿安全培训内容详解(一)煤矿安全生产法律法规知识深入学习《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》等法律法规,掌握煤矿企业和从业人员的权利义务、法律责任,了解安全生产方针政策和监管体制。安全生产法律法规体系煤矿安全生产许可证制度安全生产行政执法与刑事司法衔接事故报告、调查和处理程序安全生产管理基本知识系统学习安全管理理论和方法,包括安全生产责任制、安全风险分级管控、隐患排查治理、安全生产标准化、应急管理等内容,提升安全管理能力和水平。安全生产责任制建立与落实双重预防机制建设安全检查与隐患治理安