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最全普洱市事业单位试题及答案

一、单项选择题

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

参考答案:D

2.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

参考答案:A

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

参考答案:B

4.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后需提前30日书面通知本人

参考答案:D

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.培训试用

参考答案:D

6.事业单位的奖励分为（）

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一等功、二等功、三等功

D.表扬、表彰、奖励

参考答案:A

7.事业单位工作人员处分种类中，最重的处分是（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

参考答案:D

8.事业单位在属性上是（）

A.行政机构

B.司法机关

C.公共服务机构

D.立法机构

参考答案:C

9.事业单位财务管理的主要任务不包括（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.对外投资

参考答案:D

10.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.津贴补贴

参考答案:C

二、多项选择题

1.事业单位的特征包括（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.公立公有性

参考答案:ABC

2.事业单位岗位设置应遵循的原则有（）

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.竞聘上岗

参考答案:ABC

3.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

参考答案:ABCD

4.事业单位公开招聘工作人员应遵循的原则有（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

参考答案:ABCD

5.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

参考答案:ABCD

6.事业单位的考核分为（）

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核

参考答案:ABC

7.事业单位的收入包括（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

参考答案:ABCD

8.事业单位可以采取直接考核的方式招聘人员的情形有（）

A.具有研究生学历或者硕士以上学位的人员

B.具有中级及以上专业技术职称的人员

C.具有技师及以上工人技术职务的人员

D.按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员

参考答案:ABCD

9.事业单位的支出包括（）

A.事业支出

B.经营支出

C.对附属单位补助支出

D.上缴上级支出

参考答案:ABCD

10.事业单位工作人员培训包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

参考答案:ABCD

三、判断题

1.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

参考答案:对

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（）

参考答案:对

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年。（）

参考答案:错

4.事业单位公开招聘工作人员，考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。（）

参考答案:对

5.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。（）

参考答案:对

6.事业单位的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

参考答案:错

7.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。（）

参考答案:对

8.事业单位人事争议仲裁具有行政、司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系。（）

参