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培训合同的争议解决条款

1.在履行本培训合同过程中，双方如发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向本合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的传唤和判决。

5.若一方违反本合同约定，导致争议发生，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

6.争议解决期间，双方应避免采取任何激化矛盾的行为，保持良好的合作关系，共同维护双方的合法权益。

7.本合同争议解决条款的效力独立于本合同其他条款，不影响其