- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026豫北医学院招聘备考题库(河南)
第一部分单选题(50题)
1、一生致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广,发明三系法籼型杂交水稻,成功研究出两系法杂交水稻,在2019年9月被授予“共和国勋章”的科学家是()。
A.屠呦呦
B.张富清
C.孙家栋
D.袁隆平
【答案】:D
【解析】该题正确答案所指向的科学家需满足一生致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广,发明三系法籼型杂交水稻,成功研究出两系法杂交水稻,且在2019年9月被授予共和国勋章这些条件。一位致力于中医药研究,发现青蒿素,为人类健康事业作出巨大贡献,2015年获得诺贝尔生理学或医学奖,并不是从事杂交水稻相关研究的科学家,故不符合题意。另一位在解放战争中冲锋陷阵,多次荣立战功,转业后深藏功名,为贫困山区奉献一生,他的主要贡献并非在杂交水稻领域,不符合题目所描述的科学家特征。还有一位是我国人造卫星技术和深空探测技术的开拓者之一,为我国航天事业作出卓越贡献,并非是研究杂交水稻的科学家,也不符合题意。有一位科学家一生致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广,发明三系法籼型杂交水稻,成功研究出两系法杂交水稻,使我国杂交水稻研究始终居世界领先水平,在2019年9月被授予共和国勋章,符合题目要求。所以本题应选择这位在杂交水稻研究方面有卓越成就的科学家。
2、根据《行政诉讼法》规定,行政诉讼的主要审查对象是()。
A.行政处理行为
B.行政决定行为
C.具体行政行为
D.抽象行政行为
【答案】:C
【解析】《行政诉讼法》规定行政诉讼主要审查对象是具体行政行为。具体行政行为是行政主体针对特定对象实施的行为,对特定公民、法人或者其他组织的权利义务产生实际影响,与行政相对人权益密切相关。当行政相对人认为具体行政行为侵犯其合法权益时,可依法向人民法院提起行政诉讼,通过司法途径获得救济。而行政处理行为和行政决定行为并非行政诉讼法中明确的主要审查对象概念;抽象行政行为是行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的规范性文件,一般不能直接针对其提起行政诉讼。所以该题答案指向的是具体行政行为。
3、管理的二重性是指()。
A.艺术性与科学性
B.生产力与生产关系
C.自然属性与社会属性
D.社会制度和生产关系
【答案】:C
【解析】管理具有二重性,即自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是由许多人进行协作劳动而产生的,是有效组织共同劳动所必需的,具有同生产力和社会化大生产相联系的属性;管理的社会属性是指管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此,它又有同生产关系和社会制度相联系的属性。而艺术性与科学性是管理的特性,但并非二重性;生产力与生产关系不能准确表述管理的二重性;社会制度和生产关系也不符合管理二重性的定义。所以正确答案是自然属性与社会属性。
4、在我国宏观调控里,产业政策的实施主要依据()。
A.指令性计划
B.产业组织政策
C.市场机制作用
D.产业结构政策
【答案】:C
【解析】在我国宏观调控中,产业政策是政府为了实现一定的经济和社会目标而对产业的形成和发展进行干预的各种政策的总和。产业政策的实施需要遵循市场经济规律,充分发挥市场机制作用。这是因为市场机制能够通过价格、供求和竞争等要素,引导资源在不同产业间的合理配置,从而推动产业的发展和结构优化。而指令性计划是计划经济体制下的主要调控手段,它强调政府对经济活动的直接干预和控制,与我国当前社会主义市场经济体制不相适应,产业政策并不主要依据指令性计划来实施。产业组织政策和产业结构政策都属于产业政策的具体内容,它们是在产业政策实施过程中需要考虑的方面,而不是实施产业政策的主要依据。综上,产业政策的实施主要依据市场机制作用。
5、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。
6、四川地区古时被称为“巴蜀”。秦朝时设置了巴郡和蜀郡,汉朝时该地区隶属于益州,到清朝时正式设立为四川省。民国时期,四川西部被分治为()省,该省于1955年
您可能关注的文档
- 2026贵州贵阳市城乡建设学校招聘兼职教师备考题库完整答案详解.docx
- 2026贵州沿河土家族自治县遴选县直机关事业单位19人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026贵州毕节市纳雍县自然资源局招聘事业单位人员12人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026贵州峰鑫建设投资(集团)有限公司招聘14人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026贵州安顺市某单位招聘派遣制工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026贵州安顺市平坝区粮油收储经营有限公司招聘5人备考题库参考答案详解.docx
- 2026贵州安创数智科技有限公司岗位招聘119人备考题库精编答案详解.docx
- 2026贵州六盘水市盘州市人力资源和社会保障局城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026西藏昌都市八宿县发展改革和经信商务局招聘专业技术人员1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026西藏日喀则市萨嘎县招聘艺术团演职人员5人备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 九年义务教育控辍保学工作方案.doc VIP
- 2025年安徽中考语文试卷及答案出炉 .pdf VIP
- KA 25-2025 煤矿井下机电设备完好性要求.docx VIP
- 劳动合同中止期间的工资支付与社保缴纳义务.docx VIP
- T BALI 003—2023 节律照明灯具性能要求.pdf VIP
- 2012年江苏高考数学试卷真题及答案.doc VIP
- 高中地理野外实践活动与乡土文化传承的结合研究教学研究课题报告.docx
- 2025光伏电站光伏组件并网验收测试标准光伏组件安装质量检查标准.docx VIP
- 上汽通用五菱宝骏610_汽车使用手册用户操作图解驾驶车主车辆说明书pdf电子版下载.pdf VIP
- 运筹学题库及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)