- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学全媒体中心招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于联合行文时公文的形式,说法有误的是()。
A.使用主办机关的发文字号
B.署第一签发机关负责人签发的日期
C.如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前
D.一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,印章之间排列整齐,互不相交或相切
【答案】:B
【解析】联合行文时,发文字号使用主办机关的发文字号,所以该项说法正确。联合行文时署最后签发机关负责人签发的日期,并非署第一签发机关负责人签发的日期,所以该项说法有误。如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前,该项说法正确。一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,印章之间排列整齐,互不相交或相切,该项说法正确。故说法有误的是署第一签发机关负责人签发的日期这一表述。
2、公文处理在文种确定、行文方式方法、标印格式以及处理程序等方面,都需坚持统一原则,不可随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的()原则。
A.实事求是
B.准确规范
C.精简高效
D.安全保密
【答案】:B
【解析】准确规范原则要求公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等,都要坚持统一的标准和规范,不能随心所欲、各行其是。实事求是原则强调公文处理要从实际出发,遵循客观规律;精简高效原则注重节省时间和资源,提高工作效率;安全保密原则侧重于确保公文信息的安全性和保密性。所以题干体现的是准确规范原则。
3、张某是某事业单位工作人员,其年度考核结果为不合格,该事业单位领导打算调整张某的工作岗位,但张某不同意。在此情况下,事业单位应提前()日书面通知张某并与其解除聘用合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:C
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。本题中张某年度考核结果不合格,单位欲调整其工作岗位但张某不同意,符合上述情况,所以事业单位应提前30日书面通知张某与其解除聘用合同。
4、以下哪项不属于公共财政的职能?()
A.资源配置
B.收入分配
C.经济稳定发展
D.提供社会福利
【答案】:D
【解析】公共财政具有资源配置、收入分配、经济稳定与发展三大职能。资源配置职能是指将一部分社会资源集中起来,形成财政收入,然后通过财政支出分配活动,由政府提供公共物品或服务,引导社会资金流向,弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态。收入分配职能是指政府财政收支活动对各个社会成员收入在社会财富中所占份额施加影响,以实现收入分配公平的目标。经济稳定与发展职能是指通过财政活动对生产、消费、投资和储蓄等发生影响,达到稳定和发展经济的目的。而提供社会福利并不属于公共财政的基本职能范畴。所以题目中不属于公共财政职能的是提供社会福利。
5、下列最能体现“物以类聚,人以群分”现象的是()。
A.直线型组织
B.职能型组织
C.组织分工
D.非正式组织
【答案】:D
【解析】“物以类聚,人以群分”体现的是人们因为相似的兴趣、爱好、价值观等因素而自然聚集在一起。直线型组织是一种最简单的组织结构形式,它是按垂直系统直线排列,不体现因相似特质而聚集的特点。职能型组织是按职能来组织部门分工,是为了实现组织目标而进行的专业化职能划分,并非基于成员间的相似性自发聚集。组织分工是将组织的各项工作进行合理分配,以提高组织效率,也与成员因相似特性聚集无关。非正式组织是人们在共同工作过程中由于共同的感情、兴趣、爱好等自发形成的团体,很好地体现了“物以类聚,人以群分”的现象。所以最能体现“物以类聚,人以群分”的现象的是非正式组织。
6、张某与王某(女)结婚五个月后,王某怀孕,张某病故。当时,张某和王某共有财产18000元,张某之父提出与王某平分,王某不同意,遂向法院起诉。人民法院对这笔财产权的处理应是()。
A.王某和张某之父平分,各9000元
B.王某得12000元,张某之父得3000元,为胎儿保留3000元
C.王某得6000元,张某之父得6000元,为胎儿保留6000元
D.王某得12000元,张某之父得6000元
【答案】:B
【解析】本题可先确定夫妻共同财产的分割,再依据法定继承顺序来分配张某的遗产,同时要考虑胎儿的继承权。首先,明确夫妻共同财产的处理。题目中张某和王某共有财产18000元,根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有财产,除有约定外,分割遗产时应当先将共同所有财产的一半分出为配偶所有,其余为被继承人的遗产。所以,
您可能关注的文档
- 2026黑龙江哈工大基建处招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026黑龙江哈尔滨市侵华日军第七三一部队罪证陈列馆公开招聘编外人员15人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈工大航天学院卫星技术研究所招聘备考题库及1套参考答案.docx
- 2026青海西宁市妇幼保健计划生育服务中心招聘6人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026青海西宁城北区中医院诚聘专业技术人员招聘2名备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 开发者技术及生态发展2030.pdf
- 2025人形机器人产业趋势展望.pdf
- 中国GEO行业市场分析报告2026.pdf
- 2025医疗器械及供应链年度创新白皮书:创新、出海与支付重构下的产业跃迁.pdf
- 2025数字中国“十五五”发展趋势白皮书.pdf
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
原创力文档

文档评论(0)