- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026重庆医科大学编外聘用人员招聘备考题库(第2轮)
第一部分单选题(50题)
1、当组织中发生冲突,且冲突双方势均力敌、一时难以得出定论时,此时可采用的策略是()。
A.妥协
B.回避
C.迁就
D.合作
【答案】:B
【解析】当组织中发生冲突且冲突双方势均力敌、一时无法定论时,妥协策略是合适的。回避是对冲突采取躲避态度,不能解决当前势均力敌的冲突情况;迁就强调一方让着另一方,不符合双方势均力敌的前提;合作通常是双方共同努力找到一个更好的解决方案,更适用于双方有共同目标且有合作意愿去探索新途径时,对于一时无法定论的势均力敌情况不太适用。所以在这种情况下可采用的策略是妥协。
2、小陈与网恋对象小李登记结婚后,发现小李常情绪失控且有暴力倾向,后得知小李患有家族遗传性精神疾病,还一直背着自己偷偷服药。小陈多次受惊吓后不得已离家出走,欲提起离婚诉讼。依据我国《民法典》相关规定,以下说法正确的是()。
A.因疾病属于禁止结婚的法定情形,该婚姻自始无效
B.因小李隐瞒疾病,小陈可以向法院请求撤销该婚姻
C.因结婚属于当事人意思自治,小陈无权请求赔偿
D.因小李隐瞒患有重大疾病的事实,应承担刑事责任
【答案】:B
【解析】我国《民法典》第一千零五十三条规定,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销该婚姻。本题中,小李患有家族遗传性精神疾病且背着小陈偷偷服药,未在结婚登记前如实告知小陈,小陈可以向法院请求撤销该婚姻。疾病不属于禁止结婚的法定情形,《民法典》规定的禁止结婚情形为直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚,因此该婚姻并非自始无效。小陈有权请求赔偿,《民法典》第一千零五十四条规定,无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务,同居期间所得的财产由当事人协议处理,协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。小李隐瞒重大疾病,小陈作为无过错方有权请求损害赔偿。小李隐瞒患有重大疾病事实的行为属于民事范畴,不涉及刑事责任。综上所述,说法正确的是一方隐瞒重大疾病时另一方可以向法院请求撤销婚姻。
3、“正能量”是指健康乐观、积极向上的动力和感情。社会如同列车,需要正能量驱动才能安全前行,而正能量的创造与集聚需要我们每个人作出“微贡献”。这一现象与下列观点相一致的是()。
A.量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果
B.事物发展的道路总是迂回的曲折的
C.要用对立统一的观点看问题
D.矛盾普通性与特殊性是辩证统一的
【答案】:A
【解析】本题可根据题干内容分析其体现的哲学原理,再逐一分析各选项所对应的哲学观点,进而得出正确答案。题干强调正能量的创造与集聚需要我们每个人的“微贡献”,“微贡献”可以理解为量变,而正能量的创造与集聚可看作是质变。这表明需要通过每个人不断积累“微贡献”这样的量变,才能够实现正能量的创造与集聚这一质变,体现了量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。事物发展的道路总是迂回曲折的,该观点强调事物发展过程中会经历各种困难和挫折,前进的道路不是一帆风顺的,但题干中并未体现事物发展道路的曲折性相关内容,所以此观点不符合题干要求。用对立统一的观点看问题,即要全面地看待事物,认识到事物内部存在相互对立又相互统一的两个方面。而题干重点在于强调量变和质变的关系,并非体现对立统一的观点,因此该选项不符合题意。矛盾普遍性与特殊性是辩证统一的,这一观点主要阐述了矛盾的共性和个性、一般和个别的关系,而题干中并没有涉及矛盾普遍性与特殊性相关的内容,所以该选项也不正确。综上,题干现象与量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果这一观点相一致。
4、在我国现阶段,按劳分配并非唯一的分配方式,还存在多种其他分配方式。那么,凭借技术在企业获取的合法收入属于()。
A.按生产要素分配
B.按劳分配
C.按资分配
D..按个体劳动者的劳动成果分配
【答案】:A
【解析】在我国现阶段,存在多种分配方式。按劳分配主要是在公有制经济中,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配方式。按个体劳动者的劳动成果分配适用于个体经济,个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。而生产要素包括劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等。凭借技术在企业取得的合法收入,是按生产要素分配的一种体现,因为技术属于生产要素的范畴。所以凭借技术在企业取得的合法收入属于按生产要素分配。
5、两种不同商品能够按照一定比例进行交换,其根本原因在于()。
A.使用价值的不同
B.对人们有共同的效用
C.在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动
D.都是具体
您可能关注的文档
- 2026重庆大学电气工程学院量子智能传感器团队劳务派遣工程技术人员招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026重庆双福农产品批发市场有限公司招聘3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026重庆两江鱼复智选假日酒店劳务派遣岗位(客房服务员、前台接待)招聘2人备考题库有答案详解.docx
- 2026重庆一中寄宿学校融媒体中心招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026道普信息技术有限公司招聘备考题库(山东)及一套答案详解.docx
- 膝关节旷置术后感染防控护理措施.ppt
- 2026年电子束曝光机项目建议书.docx
- 河北省邢台市琢名小渔2025-2026学年高三上学期1月月考历史试题含答案.docx
- 南宁市2026届普通高中毕业班第一次适应性测试数学答案.pdf
- 膝关节旷置术后疼痛管理护理策略.ppt
最近下载
- 重症肺结核诊断和治疗专家共识.pptx VIP
- 某某市税务局“岗位大练兵 业务大比武”活动实施方案范本.doc VIP
- T∕CSAE 91-2018 汽车生命周期温室气体及大气污染物排放评价方法.pdf
- 个人独资企业章程.pdf VIP
- 2026年中小学寒假安全教育主题班会课件PPT.pptx VIP
- 5 《火灾自动报警系统施工及验收规范》(GB50166--92)附表.pdf VIP
- 光伏电站并网启动调试方案.pdf VIP
- pNC系统载体使用说明.PDF
- 小学篮球兴趣小组教学计划范文(32篇).docx VIP
- 山东省临沂市罗庄区2024-2025学年七年级上学期期末考试地理试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)