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- 2026-01-23 发布于河南
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2026郑州银行总行招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、针对当前经济“新常态”的特点,我国调整了经济发展举措,以推动国民经济平稳健康发展,这体现的哲学道理是()。
A.思维和存在具有同一性
B.规律在一定条件下可以被人们认识和改变
C.坚持用一分为二的观点看问题
D.运动和静止是事物的根本属性和存在方式
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所涉及的哲学原理并结合题干内容来进行分析。思维和存在具有同一性,即思维能够正确认识存在。题干中我国针对经济“新常态”的特点调整发展经济的举措,这表明我国能够正确认识当前经济发展的特点,并据此采取相应措施来促进国民经济平稳健康发展,体现了思维能够正确认识存在,也就是思维和存在具有同一性。规律是客观的,是不以人的意志为转移的,它既不能被创造,也不能被消灭,人们可以认识和利用规律,但不能改变规律,所以规律在一定条件下可以被人们认识和改变这一表述错误。用一分为二的观点看问题,强调的是要全面地看待事物,既要看到事物的这一面,又要看到事物的另一面。而题干主要强调的是依据经济特点调整举措,并非是从两个方面去看待经济问题,所以该选项不符合题意。运动是物质的根本属性和存在方式,而不是运动和静止,静止是运动的一种特殊状态,所以选项表述错误。综上,答案体现的哲学道理是思维和存在具有同一性。
2、函在公文中属(),其适用的范围相当广泛。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.兼容性公文
【答案】:B
【解析】函是平行文,多用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,其行文方向固定为平行方向,并非上行文或下行文,且公文分类中没有兼容性公文这一类别。所以本题应选平行文。
3、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动,获得的劳动报酬却存在差别。其原因是()。
A.按劳分配会使一部分企业先富起来
B.按劳分配和按资分配是结合在一起的
C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则
D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
【答案】:D
【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体,各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异,经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响,职工付出同样的劳动,在经营成果较好的企业,获得的劳动报酬可能相对较高;在经营成果较差的企业,劳动报酬则可能相对较低,因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果,且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联;我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式,但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因,并非是按劳分配和按资分配相结合;按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理,并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。
4、《刑法》规定,对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,属于()。
A.防卫过当
B.正当防卫
C.过失杀人
D.故意杀人
【答案】:B
【解析】根据《刑法》规定,对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任,此行为属于正当防卫。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为;过失杀人是指因疏忽大意没有预见或者已经预见而轻信能够避免造成的他人死亡;故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。所以本题描述的情况属于正当防卫。
5、当作者与主要受文者处于不相隶属关系时,只能采用()。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.公布性文件
【答案】:C
【解析】按照行文关系、文件去向,可将公文分为上行文、下行文、平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文;下行文是上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。而公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件。所以当作者与主要受文者存在不相隶属关系时,只能采用平行文。
6、下列关于我国国土资源的叙述,正确的有()。
A.国土资源的地区分布不平衡
B.地区分布与人口分布基本一致
C.国土资源的开发程度很高
D.国土资源的利用率高
【答案】:A
【解析】我国国土资源具有地区分布不平衡的特点,不同地区的土地、矿产等资源分布差异较大。而国土资源的地区分布与人口分布并不一致,比如西部地区土地资源丰富,但人口相对较少。我国国土资源的开发程度在不同地区存在较大差异,
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