- 0
- 0
- 约3.38万字
- 约 50页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026江苏苏州实验室财务管理与服务部管理人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、长春新区创新推出“企业问题我来办”服务模式,通过积极主动且精准有效的服务,让企业家能够在长春新区安心、顺利地谋划发展。这一行为属于()。
A.基础性公共服务
B.经济性公共服务
C.社会性公共服务
D.公共安全服务
【答案】:B
【解析】该服务模式是长春新区为企业提供的服务,目的是让企业家安心、顺心谋发展,与经济领域相关。基础性公共服务主要是保障社会运行的基本条件,如供水、供电等。社会性公共服务侧重于保障公民的社会权利,如教育、医疗等。公共安全服务着重于维护社会秩序和公共安全,如治安、消防等。而这里为企业提供服务以促进其发展,属于经济性公共服务。
2、2022年12月7日9时15分,()固体运载火箭在我国酒泉卫星发射中心点火升空,成功将行云交通VDES实验卫星送入预订轨道,该型火箭具有“移动测试对接、移动发射、移动云测控”等特点,具备快速发射能力。
A.快舟十一号
B.长征十一号
C.谷神星一号
D.捷龙三号
【答案】:A
【解析】2022年12月7日9时15分发射行云交通VDES实验卫星的是快舟十一号固体运载火箭,其有“移动测试对接、移动发射、移动云测控”特点,具备快速发射能力。
3、下列有关基因编辑食品的表述,正确的是()。
A.基因编辑食品就是转基因食品
B.基因编辑食品需要转入其他物种的基因
C.基因编辑食品技术和良种选育或自然变异效果类似
D.基因编辑食品完全不会诱发癌症或其他安全问题
【答案】:C
【解析】基因编辑食品与转基因食品存在本质区别。转基因食品是将其他物种的基因转入受体生物中,而基因编辑食品通常是对生物自身基因进行编辑和修饰,并不一定需要转入其他物种的基因,所以基因编辑食品不是转基因食品,该项表述错误。基因编辑主要是对生物自身基因组进行精准的编辑和调控,并非一定要转入其他物种的基因,可通过对自身基因的编辑来实现特定性状的改变,该项表述错误。基因编辑技术是对生物基因进行精准调控,其目的和效果与传统的良种选育或自然变异有相似之处,都是为了获得具有优良性状的生物品种。传统良种选育是通过长期的杂交、筛选等方式积累有利基因,自然变异则是在自然条件下基因发生随机变化,基因编辑技术只是更加精准和高效地实现了类似的基因改变和性状优化,该项表述正确。虽然目前没有确凿证据表明基因编辑食品存在明显的安全隐患,但由于基因编辑技术相对较新,其长期影响和潜在风险仍需要进一步研究和评估,不能绝对地说完全不会诱发癌症或其他安全问题,该项表述错误。综上,正确答案是关于基因编辑食品技术和良种选育或自然变异效果类似的表述。
4、我国法律保护的对象包括公共财产和()。
A.个人财产
B.集体财产
C.公民个人合法财产
D.国有财产
【答案】:C
【解析】我国法律保护公共财产和公民个人合法财产。公共财产是全体社会成员共同所有的财产,对其进行保护是保障社会正常运转和公共利益的需要。而对于公民个人合法财产的保护,体现了对公民财产权的尊重和保障,是维护社会公平正义和经济秩序稳定的重要基础。个人财产范围宽泛,其中可能包含不合法的财产,不受法律保护;集体财产和国有财产都属于公共财产的范畴,单独列举并不全面。所以该题应填公民个人合法财产。
5、单位领导职位较高、权力较大,提高领导效能最有效的办法是()。
A.联系群众
B.指导监督
C.上行下效
D.耳提面命
【答案】:A
【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重,但如果脱离群众,就难以了解基层的实际情况和员工的需求,工作就容易出现偏差,决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况,倾听员工的意见和需求,这样制定出的政策和决策才能更符合实际,也更容易得到员工的支持和拥护,从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行,但如果缺乏与群众的紧密联系,可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题,不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响,它侧重于行为的示范作用,并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导,更多侧重于对个体的教育指导,不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以,提高领导效能最有效的办法是联系群众。
6、行政管理中最常用的方法是()。
A.教育方法
B.行政方法
C.经济方法
D.法律方法
【答案】:B
【解析】行政管理方法分为行政方法、经济方法、法律方法和教育方法等。行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。它具有权威性、强制性、垂直性、具体
您可能关注的文档
- 2026江苏连云港东海高新区产业投资集团有限公司及子公司招聘专业技术人员4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江苏连云港东海县部分事业单位赴高校招聘高层次人才8人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026江苏苏州数智科技集团有限公司下属子公司招聘34人备考题库(第一批)及1套完整答案详解.docx
- 2026江苏苏州工业园区翰林幼儿园后勤辅助人员招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026江苏省苏豪控股集团派驻境外有关岗位招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江苏省人民医院心血管内科打字员招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026江苏盐城市射阳县黄沙港镇人民政府招聘政府购买服务工作人员6人备考题库及完整答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
最近下载
- 工程施工机具安全管理制度.pptx
- 2020年《钢结构设计规范》GB50017..pdf VIP
- 2024-2025学年河南省南阳市唐河县九年级(上)期末英语试卷(含答案).pdf VIP
- 浙江省杭州2024-2025学年高一上学期1月期末考试政治试题(含答案).pdf VIP
- 膜分离工程超滤(UF)课件.pptx VIP
- 浙江省杭州学军中学2024-2025学年高一上学期期末考试历史试题(含答案).pdf VIP
- 河南省南阳市唐河县2022-2023学年九年级上学期期末英语试卷.pdf VIP
- 旋挖钻孔灌注桩施工方案.docx VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 超滤膜技术介绍.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)