人力资源市场服务机构类型与主要指标概览.pdfVIP

主要指标解释

综合性公共就业和人才服务机构：由县级以上人力资源部门设

立，面向用人单位和求职者就业和人才流动配置等各类公共服务的综合性机构，

其主体是由原公共就业服务机构和人才交流服务机构合并设立的。

公共就业服务机构：由县级以上人力资源部门设立，承担基本

公共就业服务，帮助各类就业群体实现就业的服务机构。

人才公共服务机构：由县级以上人力资源部门设立，主要面向

各类人才和用人单位相关服务，承担公共人才服务职能的公益务机构。

行业所属服务机构（事业单位）：由人社部门以外的其他行业部门举办的面

向本行业人力资源服务的事业单位性质的人力资源服务机构。

国有性质的服务企业：指从事人力资源服务的国有企业、地方各级人力

资源和部门所属人才（职业）服务机构设立的公司性质的机构。

民营性质的服务企业：指根据人力资源市场的相关规定，设立的由民间经营、

为社会人力资源服务的机构。

性质的服务企业：指按照我国人力资源市场的有关规定，成立的具有外

资性质的人力资源服务企业。

港、澳、台性质的服务企业：指按照我国人力资源市场的有关规定，成立的

具有港、澳、台资性质的人力资源服务企业。

民办非企业等其他性质的服务机构：指除上述人力资源服务机构以外的民办

非企业等其他性质的服务机构。

2.从业人员总数：指填报机构年底在册工作人员总人数。

3.大专及以下学历从业人员：指从业人员中学历为大专以及下的人员的数

量。

4.本科学历从业人员：指从业人员中具有本科学历的人员数量。

5.及以上学历从业人员：指从业人员中具有及以上学历的

人员数量。

6.取得职业资格从业人员：指按人力资源服务机构设立的有关规定，取得相

关职业资格的从业人员数量。

7.设立固定招聘场所：指人力资源服务机构设立的从事招聘等服务的固定交

流场所。

8.建立人力资源服务：指人力资源服务机构建立的从事人力资源服务的

相关

数量。

9.资本：指企业性质的人力资源服务机构向工商行政管理机关登记

的资本总额。

10.总资产：指企业性质的人力资源服务机构的总资产。

11.全年营业总收入：指人力资源服务机构从事人力资源服务经营收入之和

（此项收入应包括劳务派遣、薪酬外包服务等代收代付的业务收入）。

12.其中代收代付部分：指机构从事人力资源服务经营收入中属于劳务派遣、

薪酬外包服务等代收代付的收入部分。

13.服务人员总数：指报告期内人力资源服务机构开展各项人力资源服务活

动所涉及的服务人员总数。

14.登记求职和要求流动服务人员：指报告期内所接待的服务对象中求

职和转换工作，并进行了登记的人数，并分别按学历统计。

15.大专及以下学历人数：指登记要求流动人员中的大专及以下学历的人数。

16.本科学历人数：指登记要求流动人员中具有本科学历人数。

17.及以上学历人数：指登记要求流动人员中具有及以上

学历人数。

18.帮助实现就业和流动人数：指报告期内，经机构推荐成功实现就业、

再就业或工作转换的人数。

19.服务用人单位数：指报告期内机构开展各项人力资源服务业务活动所

服务的单位

总