- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年度郑州市第一〇三高级中学招聘教育部直属师范大学公费师范毕业生10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是()。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等,约束和规范员工的思想和心理,使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时,他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束,虽然组织文化对劳动纪律有一定影响,但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响,如个人能力、工作方法、激励机制等,组织文化可以间接影响绩效,但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系,组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围,但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
2、蓝天白云是人们对美丽中国最朴素的理解,治理大气污染是生态文明建设的重要任务。要治理大气污染,切实解决人民群众生存环境问题,政府可以()①加大行政手段力度,依照《中华人民共和国环境保护税法》征收环境保护税②发挥税收、补贴的激励和导向作用,支持节能环保相关产业发展和技术革新③采取稳健的货币政策,安排财政专项资金,持续保障大气污染防治行动实施④运用经济手段,增加对大气污染防治的政策性信贷支持,帮助解决融资难题
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
【答案】:C
【解析】治理大气污染,解决人民群众生存环境问题,政府可采取多种措施。在措施选择上,需要明确不同调控手段的运用。征收环境保护税属于经济手段,并非行政手段。行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段。而税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法取得财政收入的基本形式,是经济手段的重要体现。所以依照《中华人民共和国环境保护税法》征收环境保护税属于经济手段,并非加大行政手段力度,该措施表述错误。发挥税收、补贴的激励和导向作用,属于经济手段。税收和补贴可以影响企业的生产经营成本和利润,从而引导企业调整生产方向和规模。政府通过给予节能环保相关产业税收优惠、发放补贴等方式,能够鼓励企业加大在节能环保方面的投入,支持节能环保相关产业发展和技术革新,对治理大气污染具有积极作用,该措施可行。安排财政专项资金属于财政政策,而非货币政策。货币政策是指中央银行为实现一定的宏观经济目标,而对货币供应量和信贷量进行调节和控制所采取的指导方针及其相应的政策措施。财政政策是指政府通过对财政收入和支出总量的调节来影响总需求,使之与总供给相适应的经济政策。所以安排财政专项资金保障大气污染防治行动实施属于财政政策的运用,该措施表述错误。运用经济手段,增加对大气污染防治的政策性信贷支持,是通过金融机构对相关企业提供优惠贷款等方式,帮助解决融资难题,从而推动大气污染防治工作。这能够引导资金流向大气污染防治领域,促进相关产业的发展,是可行的经济手段措施。综上所述,政府可采取的有效措施是发挥税收、补贴的激励和导向作用,支持节能环保相关产业发展和技术革新,以及运用经济手段,增加对大气污染防治的政策性信贷支持,帮助解决融资难题。
3、以下不属于指示特点的是()。
A.内容广泛,具有普发性质
B.具有较强的时效性,强调及时快捷
C.作者广泛,不限制发权限
D.具有强制约束作用
【答案】:C
【解析】指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。其内容可涉及政治、经济、文化等各个方面,范围广泛,且通常是面向一定范围内的机关单位普发的,所以内容广泛、具有普发性质是指示的特点;指示一般是针对特定时期内的工作或问题发布的,需要及时传达和执行以解决当下问题,具有较强的时效性,强调及时快捷;指示是上级对下级的指导性公文,是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求等使用的,对下级机关的工作有规范和约束作用,所以具有强制约束作用也是指示的特点。而指示是上级领导机关制发的,对发文权限有严格规定,并非作者广泛、不限制发文权限,所以不属于指示特点的是作者广泛,不限制发权限。
4、下列不具备法定效力的公文稿本是()。
A.副本
B.暂行本
C.草稿
D.试行本
【答案】:C
【解析】副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,有具备法定效
您可能关注的文档
- 2026年新疆农业大学银龄讲学教师招募备考题库(27人)有答案详解.docx
- 2026年怒江州教育体育系统引进紧缺学科教师备考题库(16人)(含答案详解).docx
- 2026年度黑龙江省生态环境厅所属事业单位公开招聘工作人员57人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年度濮阳市市直机关公开遴选公务员15人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年度洛阳市市直机关公开遴选公务员21名备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年度安阳市市直机关遴选公务员34人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年广安市教育体育系统公开考核招聘体育专业技术人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年巩义市国有资产投资经营有限公司招聘10名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
最近下载
- ZXM10 EISU(V1.0)增强智能型采集单元用户手册.pdf VIP
- 统编版(2024)一年级语文下册11浪花课件.pptx VIP
- 语文-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 物理-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 英语-江西省吉安市2025届高三上学期1月期末教学质量检测试题和答案.docx VIP
- 2022年度(江苏)高考数学真题(带答案).pdf VIP
- 浙江省温州市2025年七年级上学期期末数学试卷附答案.pdf VIP
- 大气降水的同位素水文学-第3讲-2011版本.pdf VIP
- 02J331_地沟及盖板图集.docx
- 政府机关物业管理服务保洁服务工作计划及操作规程服务方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)