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- 2026-01-24 发布于湖北
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第一章职场冲突的普遍性与影响;01;第1页职场冲突的普遍现象;第2页冲突的类型与表现;第3页冲突的连锁反应机制;第4页冲突管理的必要性与收益;02;第5页四大管理原则的引入;第6页原则一:及时响应机制;第7页原则二:中立第三方介入;第8页原则三:利益导向对话;第9页原则四:持续改进机
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