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- 2026-01-24 发布于河南
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2026年红河州开远市教体系统事业单位校园招聘备考题库(23人)
第一部分单选题(50题)
1、城市社区居民委员会每届任期()年。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:D
【解析】城市社区居民委员会每届任期为5年。这是依据相关法律法规所规定的,明确社区居民委员会的任期时间,有助于保障社区居民委员会工作的连续性和稳定性,推动社区各项事务有序开展,同时也能使居民更好地参与社区治理,行使民主权利。
2、依据《治安管理处罚法》,询问不满()的违反治安管理行为人时,应通知其父母或者其他监护人到场。
A.12周岁
B.14周岁
C.16周岁
D.18周岁
【答案】:C
【解析】《治安管理处罚法》第八十四条规定,询问不满十六周岁的违反治安管理行为人,应当通知其父母或者其他监护人到场。因此,本题应选十六周岁这一选项。
3、()是公文发文办理的最后一个环节。
A.传阅
B.核发
C.登记
D.复核
【答案】:B
【解析】公文发文处理主要包括复核、登记、印制、核发等环节。复核是在公文印制前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行再次核查;登记是对复核后的公文确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载;印制即按照规定的格式和要求进行印刷;而核发是指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,它是发文处理的最后一个环节。传阅并非发文处理环节。所以正确答案是核发。
4、随着劳动力价格攀升,中国传统制造业的“人口红利”持续消退。近年来,我国传统制造企业中“机器换人”现象逐渐兴起。“机器换人”是指运用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业实施智能技术改造,以达成“减员、增效、提质、保安全”的目标。“机器换人”()。①能够节约劳动力成本,提升产品质量与生产效率②是推动传统制造业实现产业转型升级的关键举措③意味着企业用工人数减少,必然导致我国失业率上升④是传统制造企业经济效益提高的决定性因素
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:A
【解析】“机器换人”利用机器手等对企业进行智能技术改造,可实现“减员、增效、提质、保安全”目的。一方面,通过减少人工使用,能够节约劳动力成本;同时,借助先进技术和设备,有助于提高产品质量与生产效率,所以“可以节约劳动力成本,提高产品质量及生产效率”表述正确。另一方面,“机器换人”推动传统制造业引入智能技术,是传统制造业向智能化、自动化转型的重要体现,是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。然而,“机器换人”虽然会使企业用工人数减少,但这并不必然导致我国失业率上升。随着产业结构的调整和升级,会催生出新的行业和就业岗位,如智能制造领域的设备维护、技术研发等岗位,整体就业情况受到多种因素的综合影响,并非由企业用工人数单一因素决定。并且,企业经济效益受多种因素的影响,如市场需求、经营管理水平、成本控制等,“机器换人”有助于提高企业效益,但并非是传统制造企业经济效益提高的决定因素。综上所述,正确观点为可以节约劳动力成本,提高产品质量及生产效率和是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。
5、在完全垄断市场条件下,小红购买A产品的价格为18元,小李购买A产品的价格为20元。商家此种定价方式是()。
A.单一定价
B.歧视定价
C.卡特尔定价
D.成本加成法
【答案】:B
【解析】本题可根据各定价方式的特点,结合题目中小红和小李购买同一产品价格不同的情况来进行分析。单一定价指的是企业对所有消费者都索取相同的价格。而题目中小红购买A产品的价格是18元,小李购买A产品的价格是20元,两人购买的是同一产品但价格不同,并非是对所有消费者索取相同价格,所以不是单一定价。歧视定价是指企业以不同价格把同样的物品卖给不同顾客,尽管对两个顾客的生产成本是相同的。本题中商家针对小红和小李这两个不同的顾客,对相同的A产品收取了不同的价格,符合歧视定价的特点。卡特尔定价是指卡特尔组织(由一系列生产类似产品的独立企业所构成的组织)成员之间通过协议来确定价格,以实现共同利润最大化。题目中并未提及卡特尔组织相关信息,不存在成员之间协议定价的情况,所以不是卡特尔定价。成本加成法是指在产品成本的基础上加上一定比例的加成来确定产品价格。题目中没有体现出是根据成本加上一定比例来确定价格,所以不是成本加成法。综上,商家这样的定价方式是歧视定价。
6、“望全国工商各界,一起来设法开国民大会,外争主权、内除国贼,中国存亡,就在此一举了!今与全国同胞立两个信条:中国的土地可以征服而不可以断送!中国的人民可以杀而不可以低头!国亡了!同胞起来呀!”下列各项不是从上述五四传单中获得的信息是:
A.表达了当时爱国青年的强烈愤怒和对国家命运的高度责任感
B.“外争主权,内除国贼”反映了五
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